Mal və ya xidmət paylayan bəzi müəssisələr üçün müştərilərlə işləmək lazım olduğu şəhərdə birbaşa yaşayan işçini işə götürmək daha sərfəlidir. Bu cür işçilər bir neçə olduqda, onlar üçün ayrıca bir şöbə yaratmaq daha məqsədəuyğun olar. Bəzən təşkilatlar evdə vəzifələrini yerinə yetirmək üçün işçilərə ehtiyac duyurlar - sonra ev işçiləri kimi qeydiyyatdan keçmələri lazımdır.
Zəruri
İşçinin sənədləri, şirkət sənədləri, şirkət möhürü, müvafiq sənədlərin formaları
Təlimat
Addım 1
İşçi təşkilat rəhbərinə açıqlama yazır. Sənədin baş hissəsində müəssisə tarixindəki müəssisə direktorunun soyadı, baş hərfləri və təsis sənədlərinə uyğun olaraq şirkətin adı və ya fiziki şəxsin soyadı, adı, atasının adı, əgər hüquqi forması varsa şirkət fərdi sahibkardır. Şəxsiyyət sənədinə uyğun olaraq soyadını, adını, atasının adını, cinsi halda, yaşayış yerinin ünvanını (poçt indeksi, bölgə, şəhər, qəsəbə, küçə adı, ev nömrəsi, bina, mənzil) göstərir. Ərizənin məzmununa görə, işçi müəyyən bir vəzifəyə qəbul üçün tələbini bildirir, ştat cədvəlinə uyğun olaraq adını daxil edir. Bu işçilər kateqoriyası üçün ayrıca bir bölmə yaradılarsa, qəbul edilmiş işçi adını yazır. Müraciətdə mütəxəssis şəxsi imza və yazılma tarixini qoyur. Təşkilatın direktoru sənəddə tarixi və imzası ilə qərar qəbul edir.
Addım 2
Bu işçinin işə qəbulu üçün bir sifariş hazırlayın, sənədə bir nömrə və tarix təyin edin. İdarə hissəsində, işçinin işə götürüldüyü vəzifə adını və bu vəziyyətdə olduğu təqdirdə ayrıca bölmənin adını daxil edin. Sifarişdə təşkilatın direktoru şəxsi imza, müəssisənin möhürü qoyur.
Addım 3
İşçi ilə tərəflərin hüquq və vəzifələrini, şirkətin təfərrüatlarını və işçi barədə məlumatları yazdığınız bir əmək müqaviləsi bağlayın. Müqavilədə əmək haqqının verilmə forması və vaxtı göstərilməlidir. Vəziyyəti təbiətlə səyahət edən başqa bir şəhərdəki bir işçini qəbul edirsinizsə, müavinət hesablamalı, məbləğini göstərməlidir. Ev işçisi müəyyən bir vəzifəyə işə qəbul edildikdə, əmək haqqını onun şəxsi cari hesabına köçürərək ödəmək, işçinin şəxsi hesabının təfərrüatlarını daxil etmək daha məqsədəuyğun olacaqdır. Bir tərəfdən müəssisə rəhbərinin, digər tərəfdən vəzifəyə işə qəbul edilmiş mütəxəssisin imzalamaq hüququ var. Müqaviləni işəgötürən tərəfindən şirkət möhürü ilə təsdiq edin.
Addım 4
İşçinin iş dəftərində onun işə qəbulu barədə müvafiq bir qeyd daxil edin. İş detallarına işçinin işə götürdüyü vəzifənin adını yazın. Mütəxəssisin işinin xarakterini göstərin - ev, səyahət. Giriş üçün əsas sifarişdir, nömrəsini və tarixini göstərin.
