Şanslısınız - müsahibədən keçdiniz və sabah yeni bir işə gedəcəksiniz. Bu gün çox şey deməkdir, buna görə əvvəlcədən hazırlaşmalısan. Axı gələcək karyeranız həmkarlarınızda hansı təəssürat yaratacağınıza bağlı olacaq.
Bu vəziyyətdə bəzi sadə qaydaları bilməklə yanaşı psixoloji hazırlıq da vacibdir.
geyim
Görünüşünüzlə həmkarlarınıza nə qədər təəccüblü bir təsir bağışlamaq istəsəniz də, bunu etməməlisiniz. Firmanın geyim qaydaları tərəfindən qəbul edilmiş paltarlarla gəlmək daha yaxşıdır. Həm işgüzar, həm də sərbəst stil ola bilər, buna görə də bu şirkətdə işləmək üçün nə geyinəcəyini əvvəlcədən bilmək daha yaxşıdır.
Gec gələnlər
Hər hansı bir komanda gecikməyə mənfi münasibət bəsləyir və ilk gündə gecikmək ümumiyyətlə icra edilməmənin və öhdəliyin olmamasının hündürlüyü kimi qəbul edilir. İşə erkən gəlsəniz və hər həmkarınız gəldikdə, hər birini ayrı-ayrılıqda tanıyarsınız, daha yaxşı olar. Bu, yerli sifariş barədə daha yaxşı öyrənməyə kömək edəcəkdir - həmkarlarının nahar etdiyi yer, burada qəhvə içmək mümkündürmü, içməli suyun haradan alınması və s.
Yaxşı maraq
Bir mentor verilmişdirsə, onda bütün sualları ona verəcəksiniz. Bununla birlikdə, "nəyin harada yatdığını" və ya tapşırığın izahı üçün kimlə əlaqə quracağınızı bilməməyiniz olur. Sual verməkdən çəkinməyin - çoxu yeni gələnlərə kömək etməyi sevir və sizin də sizin yerinizdə olduqlarını unutmayın.
Təşəkkürlər
Bir çox yeni gələnlər yeni komandadakı hər kəsin onlara kömək etmək məcburiyyətində olduğunu düşünür və bu səbəbdən köməyə görə minnətdar bir "təşəkkür edirəm" demirlər. Cavabını tez-tez eşidirsən: "Aha, başa düşürəm." Bu, həmkarların narazılığına səbəb olur və mobbing sizə qarşı başlaya bilər - komandanın təqibinə. Dəstəyiniz üçün necə təşəkkür edəcəyinizi bilmirsinizsə bu təəccüblü deyil.
Müşahidə
Ən başlıcası, şirkətdə qəbul edilmiş prosedurları öyrənmək, danışılmamış iyerarxiyanı öyrənmək və peşəkar və şəxsi planlarınızda burada hansı yeri tuta biləcəyinizi anlamaqdır. Bunu həmkarlarınızın rəyinə deyil, müşahidələrinizə əsasən etmək daha yaxşıdır, çünki çox vaxt çox subyektiv və səhv olur. Çöldən təzə bir gözlə görülən sadə müşahidələr bu komandada yaxşı bir karyera qurmağınıza kömək edə bilər, çünki yeni insan hər şeyi yeni bir şəkildə görür və yeni fikirlər irəli sürə bilər və bu, ümumiyyətlə təşviq edilir.
Chatterbox yaxşı deyil
İlk gün və ümumiyyətlə iş zamanı həmkarlarla ünsiyyət yalnız işdədir, şəxsi söhbətləri nahar vaxtı və ya korporativ görüşlər üçün tərk etmək daha yaxşıdır. Bu iş üçün vaxtınızı artıracaq və həmkarlarınız vəzifələrindən yayınmayacaqlar. Əks təqdirdə, bu mövzuda səlahiyyətlilərin tənqidlərini dinləməlisiniz.
Müzakirə etməmək daha yaxşı nədir? Bu siyahıda şəxsi problemlər, sirləriniz və rəhbərlərinizin kimliyi yer alacaq. Əks təqdirdə dedi-qodu obyektinə çevrilə bilərsiniz və müdirə onun haqqında düşündükləriniz izah ediləcəkdir.
Bununla birlikdə, həmkarlarınızla ünsiyyət qurmanız lazımdır, bunu yalnız ən nəzakətli və nəzakətli etmək vacibdir. Şəxsi olmayın, mehriban olun - və ilk gündən komandaya asanlıqla qoşulacaqsınız.
