İş kitabınızı itirmisinizsə, yeni bir işə müraciət edərkən kadr şöbəsindən mərhəmət gözləməyin. Kadr zabitləri sizə sadəcə qapını göstərəcəklər. Və əmək kitabçası olmadan təqaüd üçün müraciət edə bilməzsiniz. Buna görə səbr edin və nə olursa olsun bu sənədi bərpa edin.
Təlimat
Addım 1
Əvvəlki iş yerlərinizə iş təcrübənizi təsdiqləyən sənədlərin verilməsi (və ya göndərilməsi) üçün xahişlər verin, yəni: - işə qəbul və işdən azad olunma üçün orijinal əmrlər;
- əmək müqavilələrinin əsli;
- ştat cədvəlinə əsasən sizə əmək haqqının ödənilməsini təsdiqləyən ifadələrin əsli;
- digər arayışlar və sertifikatlar.
Addım 2
Sizin üçün təkrar kitabça üçün son iş yerində menecerinizə ünvanlanan bir müraciət ilə müraciət edin. Əlaqə tarixindən etibarən 15 gün ərzində (şəxsən və ya bildirişlə məktubla) sizə bir dublikat verməyə borcludur (və ya oxşar bir məktubla). Dublikatda ümumi iş stajı, son iş yerində staj haqqında məlumat, habelə son iş yerindəki cərimələr və ya təşviqlər haqqında məlumatlar olacaqdır. Əvvəlki iş yerləri və vəzifələri barədə məlumat dublikata daxil edilməyəcəkdir.
Addım 3
İşəgötürənin işdən çıxarıldığı tarixdən etibarən 2 həftə ərzində əsl iş kitabını sizə göndərməməsi (və ya verməməsi) halında, hərəkətləri barədə şikayət ilə əmək müfəttişliyinə müraciət edin.
Addım 4
Gözlənilməz hallar nəticəsində kitab işəgötürənin təqsiri ilə itkin düşmüşdürsə, işin bir nüsxəsi verilməzdən əvvəl ümumi təcrübənizi təsdiq edən sənədlər təqdim etməyiniz üçün xüsusi ekspert komissiyası yaradılır. kitab.
Addım 5
Kitabınızın saxlandığı şirkət varsa məhkəməyə müraciət edin. Sahibi artıq yeni bir müəssisə qurmuşsa, əvvəlcə əmək müfəttişliyi ilə əlaqə qurun və yalnız sonra onu məhkəməyə verin.
