Bir iş kitabı bir çox səbəbdən itirə bilər və heç biri, təəssüf ki, problemdən başqa bir şey yaratmayacaq. Təqaüdə çıxdıqdan sonra bir iş tapa və ya sənəd verə bilməyəcəksiniz. Çıxışın yeganə yolu itirilmiş sənədi bərpa etməkdir, amma bunu necə etmək olar? Bir iş kitabını qanuni bir şəkildə bərpa etmək mümkün deyil, yalnız bir dublikat verə bilərsiniz.
Təlimat
Addım 1
Birincisi, bir iş kitabını itirməyiniz üçün "İş dəftərlərinin saxlanması və saxlanması, iş dəftəri formalarının hazırlanması və işəgötürənlərin onlara verilməsi qaydaları" nın 31-ci bəndinə uyğun olaraq dərhal işəgötürənə yazılı bir müraciət tərtib etməlisiniz. son iş yeri. Son işəgötürən kim hesab olunur? Əgər iş kitabınızı itirmədən əvvəl yeni bir işəgötürənlə əmək müqaviləsi bağlamısınızsa, deməli, o, son işəgötürəndir. İş kitabını itirdiyiniz zaman işləməmisinizsə, əvvəlki işəgötürəninizlə əlaqə saxlamalısınız.
Addım 2
İş kitabının itirilməsi ilə bağlı müraciətinizi qəbul etdikdən sonra 15 təqvim günü ərzində işəgötürən sizə son işəgötürənlə işə başlamazdan əvvəl ümumi və (və ya) davamlı iş təcrübəsi ilə bağlı bütün məlumatları və bu işəgötürən tərəfindən iş kitabına daxil edilmiş iş və mükafatlar (təşviqlər). Ümumi xidmət müddətini təsdiqləmək üçün aşağıdakı sənədlərin hamısını, yalnız orijinallarını təqdim etməlisiniz:
- qəbul, köçürmə və işdən çıxarılma əmrləri;
- əmək müqavilələri;
- əmək haqqının verilməsini təsdiqləyən bildirişlər;
- başqa növ yardım və s.
Unutmayın ki, ümumi iş təcrübəsi tərcümələr və vəzifələr göstərilmədən iş kitabının dublikatına daxil edilir.
Addım 3
İş dəftəri işəgötürən tərəfindən itirildikdə.
Məsələn, yanğın, daşqın, işçilərin səhlənkarlığı və ya zərərli niyyət halında. Bu vəziyyətdə təşkilatda işəgötürənin yerləşdiyi bölgənin icra hakimiyyətinin bir nümayəndəsini, işəgötürənin bir nümayəndəsini və həmkarlar ittifaqı təşkilatının və ya əmək kollektivinin nümayəndəsini əhatə edən bir komissiya yaradılmalıdır. Bu vəziyyətdə iş stajının bərpası və iş kitabının bir nüsxəsinin verilməsi işçinin təqdim etdiyi sənədlər əsasında həyata keçirilir. Sənədlər yoxdursa, iki şahidin ifadəsi tətbiq edilə bilər.
Komissiya işçinin iş təcrübəsini göstərdiyi və bunun əsasında iş kitabının dublikatının verildiyi bir akt tərtib edir.
Addım 4
İşəgötürən sadəcə iş kitabınızı itiribsə, onu fərdi sahibkarlar üçün 1000 manatdan 5000 rubla, hüquqi şəxslər üçün isə 30.000-50.000 rubla qədər cərimə və ya işinizin dayandırılması şəklində inzibati məsuliyyətə cəlb etmək hüququnuz var. üç aya qədər fəaliyyət … Ancaq işəgötürəni ədalət mühakiməsinə cəlb etmək belə iş təcrübəsini təsdiqləmək və iş kitabının dublikatını əldə etməklə bağlı problemlərdən azad olmayacaqdır.
