Bir çox insan iş kitablarını itirir və sonra onu necə bərpa edəcəyini düşünür. Müvafiq müraciət və iş təcrübəsini təsdiq edən sənədlər əsasında iş dəftəri son iş yerinə və ya yenisinə görə bərpa edilə bilər.
Zəruri
- - iş dəftəri itkisi barədə açıqlama;
- - iş təcrübəsini təsdiq edən sənədlər.
Təlimat
Addım 1
Bir iş kitabını itirmək probleminin həlli Rusiya Federasiyasının 16 aprel 2003-cü il tarixli 225 saylı "İş kitabları haqqında" fərmanında yazılmışdır. Bu qanunvericilik aktına görə, bir iş dəftəri itirildikdən sonra, bir adamın zərərini son iş yerində müvafiq bir ifadə yazaraq işəgötürəninə bildirməsi lazımdır.
Addım 2
Ərizə alındıqdan sonra 15 gün ərzində işəgötürən işçiyə iş kitabının dublikatını vermək məcburiyyətindədir. Dublikatda işçinin ümumi iş təcrübəsi, iş haqqında məlumat və son iş yerində əməyə daxil olan mükafatlar qeyd olunur. Ümumi təcrübə, təşkilatlar, iş dövrləri və işçinin tutduğu vəzifələr göstərilmədən illərin, ayların və günlərin ümumi sayı göstərilməklə ümumilikdə qeyd olunur.
Addım 3
İş dəftərində işdən çıxarma və ya başqa bir iş yerinə köçürmə ilə əlaqədar etibarsız sayılan qeydlər varsa, işçiyə etibarsız olanlar istisna olmaqla, iş dəftərindəki bütün qeydlərinin qeyd olunduğu bir dublikat verilir.
Addım 4
Fövqəladə hallar səbəbindən işəgötürən tərəfindən iş dəftərlərinin kütləvi itkisi halında, bu işçilərin iş stajı Rusiya Federasiyasının icra orqanı tərəfindən yaradılan iş stajının müəyyənləşdirilməsi üçün komissiya tərəfindən müəyyən edilir. Bura işəgötürənlərin, həmkarlar ittifaqlarının və digər maraqlı qurumların nümayəndələri daxildir.
Addım 5
Yoxlama nəticələrinə əsasən komissiya işçilərin iş, peşə (vəzifə) və staj dövrlərini göstərən akt tərtib edir. Bundan sonra işəgötürən, iş stajının bərpası üçün komissiyanın aktı əsasında işçiyə iş kitabının dublikatını verir. Xidmət müddətini təsdiqləyən sənədlər qorunub saxlanılmayıbsa, iş müddətini təsdiqləmək üçün məhkəməyə müraciət etmək lazımdır.
Addım 6
Yeni bir işə qəbul edildikdə də iş kitabınızı bərpa edə bilərsiniz. Bu vəziyyətdə yeni işəgötürənə iş kitabını bərpa etmək istəyi ilə bir ərizə yazmalısınız. Müraciətə xidmət müddətini təsdiqləyən sənədlər (işə qəbul, işdən çıxarılma, əmək müqavilələri və s.) Əlavə edilməlidir.
