İşçinin iş kitabındakı qeydlər əsasən iş haqqında məlumatlara həsr olunmuş hissədə aparılır. Bu, ilk növbədə, işə götürülməsi, bir vəzifədən digərinə və ya təşkilatın bölmələri arasında köçürülməsi və işdən çıxarılma barədə qeydlərdir.
Vacibdir
- - iş dəftəri forması
- - mürəkkəbli qələm
Təlimat
Addım 1
İşəgötürənlər əmək müqaviləsi bağladıqları hər bir işçi üçün iş dəftəri aparmaq məcburiyyətindədirlər. Bu öhdəlik yalnız təşkilatlara deyil, fərdi sahibkarlara da aiddir. İş dəftəri işçinin işə götürülməsindən və işdən çıxarılması ilə başlayan karyerasının bütün mərhələlərini əks etdirməlidir.
Bir iş kitabının olmaması və ya içindəki işçilərin təşkilatdakı həqiqi vəzifəsi ilə uyğunsuzluğu və ona daxil olma tarixləri - təşkilatın kadr sənədləri (işə qəbul, köçürmə əmrlərinin verildiyi tarixlər, işdən çıxarılma, əmək müqaviləsinin bağlanması) əmək qanunvericiliyinin kobud şəkildə pozulmasıdır. Bunun üçün cəzalar var.
İşçi üçün iş kitabı onun peşəkar təcrübəsinin rəsmi təsdiqidir.
Addım 2
İş kitabının "İş məlumatları" bölməsi dörd sütundan ibarət bir cədvəldir. Birincisi, qeydin sıra nömrəsi üçündür. Əlavə olaraq: giriş tarixi, işçinin iş tarixçəsinin əsas mərhələləri və girişin aparıldığı sənəd haqqında məlumat.
Qeyd kitabçası əvvəllər iş kitabında edilmiş sonuncunun yanında olmalıdır.
Addım 3
Tarix "gün iki rəqəmlə, ay iki rəqəmlə, il dörd rəqəmlə" formatında daxil edilir. Məsələn, 1 Fevral 2011, 2011-01-02, 10 Oktyabr 2011, 2011-10-10. Tarixin hər bir komponenti (gün, ay və il) ona təyin edilmiş alt sütuna ciddi şəkildə daxil edilir.
Addım 4
İşlə bağlı məlumatlara həsr olunmuş sütunda, işçinin təşkilatdakı karyerası ilə bağlı bütün əhəmiyyətli məlumatlar qeyd olunur: işə qəbul, başqa bir vəzifəyə və ya başqa bir yerə keçmək, səbəb göstərilməklə (öz iradəsi ilə və ya Əmək Məcəlləsinin maddəsinin göstəricisi).
Məsələn: “Sürücü işləmək üçün işə götürüldü”, “Ticarət şöbəsində baş satış meneceri vəzifəsində işə qəbul edildi”, “Korporativ satış şöbəsinin müdiri vəzifəsinə keçildi”, “İstədiyinə görə işdən qovuldu” və s.
Addım 5
Son sütunda əmr məlumatları (işə qəbul, köçürmə, işdən çıxarılma haqqında) imzalanma tarixi və seriya nömrəsi ilə qeyd olunur. Məsələn, “Ave. 21.04.2010 tarixli, 121 saylı . Sifarişin nəşr tarixi ikinci sütunda olduğu kimi eyni formada yazılır və bu sifariş əsasında iş kitabına yazılmış tarixdən gec olmamalıdır.
