Günümüzdə işçilərin iki və ya daha çox vəzifədə çalışması halları tez-tez olur. Ümumiyyətlə, əsas iş yerində işçi əmək kitabçasına, əlavə yerdə isə əmək müqaviləsinə əsasən verilir. Əmək qanunvericiliyinə iş dəftərində birləşmə haqqında bir giriş yazılmasına icazə verilir.
Zəruri
əmək kodu, müvafiq sənədlərin formaları, şirkət möhürü, qələm, natamam iş dəftəri
Təlimat
Addım 1
Vətəndaş bir təşkilatda iki vəzifədə işləyirsə, şirkətin birinci şəxsinə ünvanlanmış və iş dəftərinə yarım gün iş haqqında bir yazı yazmaq istəyi ilə bir ərizə yazmalıdır. Ərizədə işçi imzasını və ərizənin yazılma tarixini qoyur.
Addım 2
Müəssisənin rəhbəri işçinin iş dəftərinə əlavə vəzifəsinə daxil olma ehtimalı barədə bir bəyanat əsasında əmr verir. Sənədə nömrə və tarix verilir. Direktor onu imzalayır və təşkilatın möhürünü vurur.
Addım 3
Əsas və əlavə vəzifələrdə çalışan bir işçi ilə əmək müqaviləsində bu işin onun üçün bir birləşmə olduğunu yazmaq lazımdır. Üstəlik, yalnız boş vaxtlarında işləyə bilər.
Addım 4
Bir mütəxəssisin iş kitabına, kadr məmuru, əsas vəzifə barədə girişdən sonra sıra qeydinin nömrəsini və işə qəbul tarixini yazır. İş barədə məlumatda işçinin qəbul edildiyi vəzifə, struktur bölmə göstərilir. Bu əsərin onun üçün bir birləşmə olduğu yazılmalıdır. Giriş üçün əsas əlavə bir vəzifəyə qəbul üçün sifarişdir, kadr məmuru nömrəsini və tarixini yazır.
Addım 5
Bir işçi müxtəlif təşkilatlarda iki vəzifədə işləyirsə, əlavə iş yerindən müəssisə direktoru tərəfindən imzalanmış iş əmrinin bir nüsxəsini, bir əmək müqaviləsini və ya işçinin həqiqətən işlədiyini göstərən blankda bir arayış almalıdır. bu şirkətdə.
Addım 6
Əsas iş yerinin kadr zabiti işçinin iş dəftərinə onu təqdim olunan sənədlərdən biri olan part-time işə qəbul edilməsi barədə bir qeyd yazır. Üstəlik, təşkilatın tam adı, vəzifənin adı və əlavə iş yerinin struktur bölməsi göstərilir. İşçiyə sertifikatı iş dəftərindəki part-time işin blankında saxlaması və lazım olduqda təqdim etməsi tövsiyə olunur.
