Menecer vəzifələrinə şirkətin və ya bölmələrindən birinin fəaliyyətini planlaşdırma, təşkil etmək, idarə etmək və nəzarət etməkdən ibarət olan aşağı, orta və ya daha yüksək səviyyəli bir işçidir.
Təlimat
Addım 1
Menecerlər üç iyerarxik kateqoriyaya bölünür: aşağı səviyyəli menecerlər, orta səviyyəli menecerlər və üst səviyyəli menecerlər. Menecerlərin bölünə biləcəyi başqa bir parametr ixtisaslaşmadır. Məsələn, satış menecerləri, lojistik menecerləri, alış menecerləri, personal menecerləri, maliyyə menecerləri və s. Arasında bir fərq qoyulur. Hər halda, menecer bir menecerdir, bir patrondur.
Addım 2
Liderlərin çoxu aşağı səviyyəli menecerlərə aid edilə bilər; menecerlər karyeralarına ən çox bu vəzifədən başlayırlar. Bu kateqoriyaya işçilərə birbaşa rəhbərlik edən bosslar daxildir. Bunlara satış nümayəndələrinə (agentlərinə) tabe olan ustalar, mağazalardakı şöbə müdirləri, satış menecerləri və s. Aşağı səviyyəli menecerin təhsil səviyyəsi vacib deyil.
Addım 3
Növbəti səviyyə aşağı menecerləri idarə edən orta menecerdir. Bu vəzifəni tutmaq üçün ali təhsil diplomuna sahib olmağınız məsləhətdir. Təşkilatın ölçüsündən asılı olaraq bu cür menecerlərin səviyyələrinin sayı dəyişir. Orta menecerlər şöbə müdiri, satış şöbəsinin müdiri və s.
Addım 4
Ən kiçik menecer qrupu yüksək səviyyəli menecerlər tərəfindən təmsil olunur. Bunlara şirkətin baş direktoru, mağazanın direktoru, universitetin rektoru, direktorlar şurasının sədri daxildir. Bu vəzifədə səmərəli işləmək üçün ciddi təcrübəyə və ali təhsilə ehtiyacınız var, ümumiyyətlə birinə belə.
