Rusiya dövləti uşaqları olan ailələrə müxtəlif zəmanət və təzminatlar verir. Analıqla əlaqədar sosial sığorta çərçivəsində, bir körpə dünyaya gətirən bir qadının 3 yaşına qədər bir uşağa görə valideynlik məzuniyyəti verilir.
Vacibdir
- - 29 dekabr 2006-cı il tarixli, 255-FZ saylı "Müvəqqəti əlillik və analıq ilə əlaqədar məcburi sosial sığorta haqqında" Federal Qanun;
- - 3 yaşınadək uşağa valideynlik məzuniyyətinin verilməsi üçün müraciət;
- - müavinətlərin ödənilməsi üçün müraciət;
- - uşağın doğum haqqında şəhadətnaməsinin surəti;
- - atanın müavinət almaması barədə iş yerindən arayış.
Təlimat
Addım 1
İlk 1, 5 ildə valideynlik məzuniyyəti zamanı müəssisənin işçisinə Rusiya Federasiyası Sosial Sığorta Fondunun vəsaitlərindən müavinət ödənilir. Növbəti 1, 5 il ərzində, bir qayda olaraq, ödəmələr edilmir.
Addım 2
Ödənişi sənədləşdirmək üçün uşağı dünyaya gətirən işçidən aşağıdakı sənədləri istəyin:
- 3 yaşınadək uşağa valideynlik məzuniyyətinin verilməsi üçün müraciət;
- müavinətlərin ödənilməsi üçün müraciət;
- uşağın doğum haqqında şəhadətnaməsinin surəti;
- uşaq baxım müavinəti almadığını təsdiqləyən atanın iş yerindən arayış.
Addım 3
2011-ci ildən bəri aylıq ödənişlər analıq məzuniyyətindən əvvəlki son 24 aydakı orta qazanc əsasında hesablanır. Əvvəllər hesablama 1 illik orta aylıq əmək haqqına əsasən aparılırdı. Bununla birlikdə, 2012-ci ildə işçi maddi baxımdan onun üçün hansı variantın köhnə və ya yeni olacağına görə fayda hesablama metodunu seçmək hüququna malikdir.
Addım 4
Yeni sxem üzrə uşaq baxımı müavinəti hesablanarkən, işçinin son 2 ildə qazandığı ümumi əmək haqqını hesablayın. Xahiş edirik unutmayın ki, 2010-cu ildə maksimum illik gəlir 415.000 rubl idi və 2011-ci ildən bu yana 463.000 rubla qədər artırıldı.
Addım 5
Növbəti addım orta gündəlik qazancın müəyyənləşdirilməsidir: alınan ümumi gəlirin miqdarını 730-a bölün. Sonra orta gündəlik qazancın 30,4-ə vurularaq orta aylıq əmək haqqını hesablayın - bir aydakı orta gün sayını göstərən dəyər və qanunla müəyyən edilmişdir. Ardından, orta aylıq qazancını 40% artırın və nəticədə işçinin faydası məbləğini alacaqsınız.
Addım 6
İşçinin müavinətlərin hesablanması üçün əvvəlki proseduru üstün tutduğu təqdirdə, orta aylıq qazancını 12 aylıq gəlirin ümumi məbləğini əmək haqqının hesablandığı təqvim günlərinin sayına bölərək hesablayın. İşçinin xəstəlik səbəbindən işləmədiyi, məzuniyyətdə olduğu və s. Hesablamadan çıxarın.
Addım 7
Xahiş edirik unutmayın ki, minimum müavinət birinci uşağın doğulması üçün ən azı 2326 rubl, ikinci və sonrakı uşaqlar üçün 4652 rubl olmalıdır. Köhnə sxem üzrə maksimum ödəniş məbləği 13.833 rubl, yenisi ilə isə 14.625 rubl təşkil edir.
