Əksər işəgötürənlər iş təcrübəsi olan işçilər tələb edirlər. Bu, rəhbərliyin yalnız nəzəri biliklərə sahib olan şəxsə praktiki vərdişlər öyrətmək üçün vaxt qazanmaq istəyi ilə izah olunur. Yalnız bir təhsil sənədinə sahib olmaq üçün bir iş tapmaq üçün düzgün bir tərcümeyi-hal hazırlamalı və müsahibədə müəyyən bir taktika seçməlisiniz.
Təlimat
Addım 1
CV yazarkən "iş təcrübəsi" sütununu doldurmaq lazım deyil. Bunun minusa çevrilməsinin qarşısını almaq üçün işəgötürənin gözündə cəlbedici görünəcək şəkildə tərcümeyi-halın qalan hissəsini doldurun.
Addım 2
Maddəni, peşəkar bacarıqları doldurarkən müraciət etdiyiniz vəzifə üçün tam olaraq tələb olunanları sadalayın. Lazımsız məlumatlardan çəkinin. Məsələn, mühasib işləmək üçün 1C biliklərinə, mühasibat uçotunun əsaslarına və hesabat texnologiyası biliklərinə ehtiyacınız var. Eyni zamanda təşkilatçılıq qabiliyyətiniz olduğunu yazmamalısınız, iş fəaliyyətinizin bu mərhələsində bu bacarıqlara ehtiyacınız olmayacaqdır. Bacarıqlarınızı təhsiliniz çərçivəsində göstərməlisiniz, başqa bir şey yoxdur.
Addım 3
Sonra bir reportajınız var. İş təcrübəsinin azlığından narahat olmayın. Bu qüsuru bir fəzilətə çevirin. Bunu etmək üçün potensial bir işəgötürənlə görüşəndə birbaşa işin bir çox cəhətlərinə yeni bir baxış bucağınız olduğunu, əvvəlki iş yerlərindən gələn stereotiplərlə “korlanmadığınızı” bildirin. Sizdən tələb olunacaq fəaliyyətin bütün nüanslarını asanlıqla öyrənə biləcəyinizi izah edin. Bundan əlavə, 10-15 il əvvəl bir təhsil müəssisəsini bitirmiş işçilərdən daha yüksək nəzəri biliklərə sahibsiniz.
Addım 4
Bəlkə də iş axtarmağın səbəbləri barədə əhəmiyyətsiz bir suala cavab verməlisən. Və bu vəziyyətdə, özünüzü müəyyən bir təcrübəyə və əmək haqqının şərtlərinə və səviyyəsinə dair tələblərinə sahib olan müraciət edənlərdən fərqləndirə bilərsiniz. İşəgötürənə izah edin ki, məqsədiniz bir ixtisas üzrə iş təcrübəsi qazanmaqdır və bu təşkilat bunun üçün əladır, çünki orada yalnız yüksək ixtisaslı mütəxəssislər işləyə bilər və s. Əlavə olaraq, ilkin mərhələdə yüksək əmək haqqı üçün müraciət etmirsiniz, bu sizin üçün o qədər də vacib deyil. Bütün bunlar işəgötürəni məmnun etməlidir, təşkilatın işçilərinə verilən yüksək qiymət onun yaxşı bir rəhbər olması deməkdir. Üstəlik, sizə çox pul xərcləmək lazım deyil.
Addım 5
Özünüzü əmək istismarına hazır bir şəxs kimi yerləşdirin, üstəlik yeni biliklərə sahib olun və karyeranızın başlanğıc mərhələsində çox şey tələb etmir. Bu vəziyyətdə, iş təcrübənizin olmamasına baxmayaraq, işlə təmin olunursunuz.
