Diplom aldıqdan sonra insanın qarşısında bir çox imkanlar açılır və ümidverici və layiqli iş haqqında düşünməyə başlayır. Menecer peşəsi kifayət qədər gəlirli və əmək bazarında tələb olunan hesab olunur. Xüsusi bir ixtisas olmadan da, iş təcrübəsi olmadan da bir işə düzələ biləcəyiniz bir neçə məqbul variantı nəzərdən keçirə bilərsiniz.
Təlimat
Addım 1
Məntiqi Meneceri
Bu mütəxəssis məhsulların çatdırılmasını planlaşdırmaqdan və təşkil etməkdən cavabdehdir, təchizatçılar və nəqliyyat təşkilatları ilə əməkdaşlıq edir və nəqliyyat marşrutlarını da tərtib edir. Şirkətlərdə lojistik menecerləri iş xərclərini azaltmaqdan tamamilə məsuliyyət daşıyırlar ki, bu da bu peşəni xüsusilə böhran dövründə aktuallaşdırır. Üstəlik, İngilis dilini yaxşı bilən mütəxəssislər, bu cür məlumatı olmayan həmkarlarından daha yüksək bir gəlirə arxalana bilərlər.
Addım 2
Qeyd etmək lazımdır ki, müsahibəyə gedərkən bu an üçün diqqətlə hazırlaşmalısınız. Axı, işəgötürən bir məntiqi işinin nə olduğunu və bir insanın niyə özünü bu sahəyə həsr etməyə qərar verdiyini soruşacaqdır.
Addım 3
Satış otağı meneceri
Belə bir mütəxəssisin vəzifələrinə, ilk növbədə, bir qrup satıcı və kassirin iş fəaliyyətinə nəzarət və rəhbərlik daxildir. Bir qayda olaraq, satış sahəsinin meneceri malların anbarlaşdırılması və uçotu, satış sahəsindəki məhsulların vaxtında nümayişi və müəyyən sənədlərin icrasından da cavabdehdir.
Addım 4
Belə bir peşə ilə, menecerin növbə işi ən çox istifadə olunduğundan yorulmadan çalışmalı olduğunuza hazır olmalısınız. Bu işin üstünlüyü, satış zəmanət müdirinin vaxt keçdikcə mağazanın direktor müavininə və hətta müdirə qədər böyüyə bilməsi ola bilər.
Addım 5
Restoran meneceri (administrator)
Bu vəzifədəki mütəxəssis restoranın bütün şöbələrinin qarşılıqlı fəaliyyətini təşkil edir, yeni işləyənlərə dərs verir və avadanlıqların texniki vəziyyətinə nəzarət edir. Qeyd etmək lazımdır ki, belə bir mövqe əldə etmək üçün ən aşağıdan başlamaq heç də lazım deyil. Bir çox kafe və restoran yeni başlayanlar üçün idarəetmə mövqeyində özünü göstərmək üçün bir fürsət təqdim etməyə hazırdır.
Addım 6
İşləmək üçün yer seçərkən bir neçə qaydaya riayət etmək vacibdir. Şirkətdə kadr dəyişikliyi olmaması çox vacibdir. Bu təşkilatın daim menecerlər tələb etdiyi əvvəlcədən bilinirsə, ondan yaxşı bir şey gözləmədiyi aydındır.
Addım 7
Tanınmış və böyük bir şirkətə üstünlük vermək məsləhətdir. Daha aşağı bir mövqedən başlamalı olsanız, ruhdan düşməyin. Həqiqətən, bu cür işə məsuliyyətli və ciddi bir yanaşma ilə təqdimat uzun çəkməyəcəkdir. Bir işə müraciət edərkən tanış bir insanın artıq çalışdığı qurumu seçmək zərər vermir. Bu vəziyyətdə, bu şirkətin nüansları və tələləri barədə danışa biləcək.
Addım 8
Unutmamalıyıq ki, menecer tabeçiliyində olanların hərəkətlərinə görə tam cavabdeh olan işə götürülmüş bir rəhbərdir. Bu səbəbdən bir menecer vəzifəsinə başlamazdan əvvəl hər şeyi yaxşı düşünməlisiniz. Axı liderlik işi çox iradə və planlı hədəflərə çatmaq istəyi tələb edir. Əvvəlcə işin cəlbedici olması da vacibdir, çünki bu amil karyera yüksəlişi və ciddi əmək haqqı üçün daxili stimul verir.
