Rusiyadakı iş kitabı rəsmi olaraq işləyən hər bir insanın əsas sənədidir. Rusiya Federasiyasının Prezidenti Dmitri Medvedevin və Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin nümayəndələrinin açıqlamasına görə, iş kitabları 2012-ci ildən ləğv edilə bilər, iş üçün müraciət edərkən kadrlar şöbəsi və ya mühasibat tələb olunur yeni bir işçi üçün iş dəftəri açmaq.
Təlimat
Addım 1
Yeni işçiyə iş dəftəri açmaq üçün lazımi sənədlərin siyahısını verin. Bu pasport (və ya onu əvəz edən sənəd), hərbi bilet (varsa), ali, orta və ya orta təhsil sertifikatıdır. Bir şəxs natamam ali təhsilə sahibdirsə və ya təhsil almaq mərhələsindədirsə, tələbə kartı və ya təhsil statusu haqqında dekanlıqdan bir arayış təqdim etməlidir.
Addım 2
İşçi haqqında bütün əsas məlumatları iş kitabının başlıq səhifəsinə daxil edin. Soyad, ad, ata adı və ya doğum tarixinin düzgün yazılmasında səhv etməmək üçün pasport məlumatlarını sənəddən silindiyindən əmin olun. "Andrey İskəndər. İvanov" və ya "6 sentyabr 1977) kimi qısaltmalar etmə. Doğum tarixi yalnız ərəb rəqəmləri ilə 06 09 1977 formatında və iş kitabının doldurulduğu tarixlə yazılır.
Addım 3
Şəxsin yalnız bir məktəb sertifikatı və ya tələbə vəsiqəsi olsa belə, "Təhsil" sütununu doldurun. Yeni işçinin hələ sənədləşdirilmiş bir peşə sahibi olmaması halında, işçinizin təşkilatınıza qəbul etdiyi ixtisası müvafiq sütuna yazın. Bir şəxsin hər hansı bir qabaqcıl hazırlıq kursu, yenidən hazırlıq və s. Bitməsi haqqında bir sertifikatı varsa, kurs bitirmə sənədində göstərilən ixtisası göstərilməlidir.
Addım 4
İşçiyə başlıq səhifəsindəki bütün məlumatların düzgünlüyünü yoxlaya bilməsi üçün tamamlanmış bir iş dəftəri verin. Bir səhv taparsa, bu iş kitabında düzəltmək qeyri-mümkündür: sənəd ləğv edilməli və yenisi daxil edilməlidir. Bütün məlumatlar düzgündürsə, işçi başlıq səhifəsinin altına rəsmi imzasını (pasportda olduğu kimi) qoymalıdır. İmza oxunmazsa, mötərizədə bir transkript (soyad) yaza bilərsiniz.
Addım 5
Təşkilatda məsul bir şəxssinizsə, iş kitabının başlıq səhifəsini imzalayın və ya kitabı belə bir şəxs tərəfindən imzalanması üçün verin. Sonra imza yanında şirkət səhifəsini başlıq səhifəsinin altına qoyun. Başlıq səhifəsindən sonrakı ilk vərəqdə, filan tarixdən verilən əmrə görə, işçinin filan bir təşkilatda filan vəzifəyə tutulduğunu qeyd edin. İşçi və müəssisə rəhbəri bu girişin yanında imza atmalıdırlar. Bu andan etibarən əmək bazarı açıq sayılır.
