İş dəftəri hər bir işləyən insan üçün son dərəcə vacib bir sənəddir. İş dəftəri, bir şəxsin iş təcrübəsinə dair sonrakı təqaüdün hesablanması üçün istifadə olunan bütün əsas məlumatları ehtiva edir.
Təlimat
Addım 1
İlk iş kitabınızı təkbaşına çıxara bilməyəcəksiniz, işə götürərkən işəgötürən tərəfindən hazırlanır. Qanuna görə, iş kitabının qeydiyyatı üçün 5 iş gününə qədər müddət verilir, bu müddət ərzində işçi əmək müqaviləsini ləğv edə bilər. İşdən çıxarılma halında işçi iş dəftərini əlinə alır.
Addım 2
Bu sənəd rəsmi iş stajını, şəxsin vəzifəsini və orada qalma müddətini, həmçinin işçinin şirkət daxilində karyera pilləkəninə yüksəlməsini, vəzifələndirilməsini və ya vəzifəsindən aşağı düşməsini bütün mümkün hərəkətlərini qeyd edir. İş dəftəri bir insanın təhsili və ixtisası haqqında məlumatları qeyd edir. Bütün qeydlər yalnız tam şəkildə aparılır, qısaltmalara icazə verilmir.
Addım 3
Bir iş kitabının itməsi halında dərhal rəsmi işlədiyiniz son təşkilatla əlaqə saxlamalı və orada yazılı bir müraciət verməlisiniz. Növbəti iki həftə ərzində işəgötürən sizə rəsmi iş təcrübəsi ilə yanaşı mümkün mükafatlarla bağlı bütün məlumatları özündə əks etdirən bir iş dəftəri kitabının dublikatını verməlidir. İş dəftəri itdikdən sonra bir nüsxə əldə etmək üçün iş və işdən çıxarma əmrləri, əmək müqavilələri və digərləri kimi bir sıra təsdiqedici orijinal sənədlər təqdim etmək lazımdır.
Addım 4
Bir şəxs təqaüd yaşına çatdıqdan sonra iş dəftəri işçi tərəfindən Rusiya Federasiyasının pensiya fonduna verilə bilər. Bir şəxsin iş stajı hesablandıqdan sonra müvafiq pensiya tutulur.
