İşçilərin əmək məhsuldarlığı istənilən müəssisənin fəaliyyətində mühüm rol oynayır. İnkişafına müxtəlif daxili amillər kömək edir ki, bunların da əsasları iş rejimi və əməyin ödəniş formasıdır.
Əmək məhsuldarlığı konsepsiyası
Əmək məhsuldarlığı əmək səmərəliliyinin bir ölçüsüdür. İşçinin vaxt vahidi üçün istehsal etdiyi məhsul miqdarı ilə ölçülür. Qarşılıqlı istehsal vahidi üçün sərf olunan vaxt miqdarı ilə ölçülən əmək intensivliyidir.
İqtisadi statistikada əmək məhsuldarlığı ümumiyyətlə həqiqi məhsuldarlıq deməkdir, lakin iqtisadi kibernetika sahəsində potensial və həqiqi əmək məhsuldarlığı anlayışları mövcuddur. Müəssisədə dövriyyə vəsaitlərinin istifadəsinin ən vacib göstəricilərinə dövriyyənin və dövriyyə müddətinin tənzimlənməsi daxildir. Dövriyyənin sürətlənməsi ilə müəssisənin dövriyyə kapitalı dövriyyədən çıxır, dövriyyədəki yavaşlama isə dövriyyə kapitalına olan tələbatın artmasına səbəb ola bilər.
Fondların dövriyyəsi müxtəlif amillərə görə sürətləndirilə bilər: satışların artım sürəti, satış və təchizat sisteminin yaxşılaşdırılması, məhsulların enerji və maddi istehlakının azaldılması, keyfiyyətin yaxşılaşdırılması, istehsal dövrünün azaldılması və s.
Əmək məhsuldarlığında artım
Əmək məhsuldarlığının böyüməsi bir istehsal vahidi istehsalı üçün iş vaxtına qənaət və ya bir vahid başına istehsal olunan əlavə məhsul miqdarı ilə təmin edilir ki, bu da istehsal səmərəliliyinin artmasına səbəb olur.
Əmək məhsuldarlığı bir neçə faktorla tənzimlənən işçilərin fəaliyyətinin çevik və dinamik göstəricisidir. Texniki tərəqqi məhsuldarlıq artımının ehtiyatlarından məsuldur: yeni texnologiyanın istifadəsi, maşınların təkmilləşdirilməsi, inteqrasiya edilmiş avtomatlaşdırma, rabitə, elmi tədqiqatlar və qabaqcıl texnologiyaların tətbiqi ilə əmək məhsuldarlığı artır.
İşçilərin əmək haqqı sisteminin təkmilləşdirilməsi, işçi qüvvəsinin təkrar istehsalı və sosial problemlərin həlli də əmək məhsuldarlığının artmasına səbəb olur. Eyni zamanda, bu amillər bir-biri ilə əlaqəlidir, buna görə əmək məhsuldarlığının artması səbəbindən əmək haqqının böyüməsi üçün əlverişli şərtlər yaranır və əksinə əmək haqqındakı artım məhsuldarlığı artırır. Müəssisədə istehsal gücünün inkişafının vaxtında proqnozlaşdırılması, iflas, durğunluq və s. Daxil olmaqla xoşagəlməz halların baş verməsinin qarşısını alır.
