İşçilərin orta əmək haqqının həcminin hesablanması müvəqqəti əlilliyə görə müavinətlərin hesablanması, ezamiyyətlərin ödənişi üçün lazımdır. Mütəxəssislərin orta əmək haqqı həqiqi iş saatları əsasında hesablanır və ştat cədvəlində göstərilən əmək haqqından, müavinətlərdən, mükafatlardan asılıdır.
Zəruri
- - ştat cədvəli;
- - kalkulyator;
- - qanunvericilik;
- - istehsal təqvimi;
- - vaxt vərəqəsi və ya tamamlanmış iş aktı.
Təlimat
Addım 1
Bir işçinin orta əmək haqqını hesablamaq üçün əvvəlcə hesablamağınız lazım olan dövrü müəyyənləşdirin. Bir qayda olaraq, bu müddət 12 təqvim ayıdır. Ancaq bir işçi müəssisədə bir ildən az müddətdə işləyirsə, məsələn, 10 aydırsa, mütəxəssisin əmək funksiyasını yerinə yetirdiyi müddət üçün orta qazanc tapmaq lazımdır.
Addım 2
İndi faktura dövrü üçün ona həqiqətən hesablanmış əmək haqqının miqdarını təyin edin. Bunu etmək üçün, işçiyə ona görə bütün ödənişlər verildiyi əmək haqqı hesabından istifadə edin. Bu sənədlərdən istifadə etmək mümkün deyilsə, aylıq əmək haqqını, mükafatları, müavinətləri 12-yə (və ya işçinin şirkətdə bir ildən az müddətə qeydiyyatda olduğu təqdirdə müəssisədə işlədiyi ayların sayına) vurun.
Addım 3
Orta gündəlik qazancınızı hesablayın. Bunu etmək üçün, faturalandırma dövrü üçün əmək haqqının məbləğini bir aydakı orta gün sayına bölün (hal hazırda 29, 4-dir). Nəticəni 12-yə bölün.
Addım 4
Sonra həqiqətən işləmiş vaxtın miqdarını təyin edin. Bunu etmək üçün iş vaxtından istifadə edin. Bu sənəd bir iş qrafiki, personal zabiti və ya iş təlimatında göstərilən digər işçi tərəfindən doldurulmalıdır.
Addım 5
Həqiqətən işləyən saatların sayı orta gündəlik qazancla çoxalır. Alınan məbləğ bir mütəxəssisin bir il üçün orta əmək haqqıdır. Nəticəni 12-yə bölün. Bu, orta aylıq qazancınız olacaq. Bu hesablama əmək haqqı həqiqi iş saatından asılı olan işçilər üçün istifadə olunur.
Addım 6
Bir işçinin əmək haqqı olduqda, tarif dərəcəsini (ştat cədvəlində göstərilən və əmək müqaviləsi ilə müəyyənləşdirilmiş) istehsal olunan məhsulların sayına vurun (tamamlanma sertifikatı və ya bunun qeydə alındığı başqa bir sənəd istifadə edin).
