Gec-tez maaşların artırılması məsələsi demək olar ki, hər işçinin rəhbərliyi qarşısında qaldırılmalıdır. Və həqiqətən şirkət üçün dəyərlidirsə və işdə haqlıdırsa, uğurlu bir danışıq şansı yüksəkdir.
Təlimat
Addım 1
Belə bir ciddi söhbətə hazırlaşmağın vacib mərhələsi bölgənizdəki əmək bazarındakı vəziyyətin kəşfiyyatı olacaqdır. Yalnız vakansiyaları izləmək deyil, həm də ən maraqlı olanlara cavab vermək, müsahibələr kimi olmaq faydalı olacaq.
Bu, lehinizə mübahisələr qazanmağa kömək edəcəkdir.
Əlavə olaraq, nəticə olduqca real təkliflər ola bilər və bunlar, öz növbəsində, istəyin rədd edildiyi təqdirdə söhbətə və alternativ hava limanına başlamaq üçün bir bəhanədir.
Addım 2
Söhbət üçün doğru vaxt seçmək də eyni dərəcədə vacibdir. Bu anda heç kimin sizi söhbətdən yayındırmaması məsləhətdir. Tez-tez bu seçim günortadan sonra ola bilər: səhər rutini onsuz da düzəldilmişdir və yaxşı bəslənmiş insan ümumiyyətlə həmişə daha mehribandır.
Heç bir halda müəssisədə tələskənlik, son tarixlər bitdikdə və s. Söhbətə başlamamalısınız. Bossun obyektiv olaraq sizə bağlı olmadığı bir vəziyyətdə bu yaxşı bir şey olmayacaq.
Əvvəlki gün ən yaxşısını göstərdiyiniz bir layihə uğurla başa çatdıqda bu məsələni qaldıracağınız ideal vəziyyət.
Addım 3
Söhbət üçün arqumentlər seçərkən, bossun ilk növbədə şirkətin maraqları və hər qərardan faydaları ilə maraqlandığına əsaslanın. Beləliklə, müzakirə zamanı tələbi şirkətin onsuz da hansı fayda gətirdiyi və işiniz bunun üçün daha bahalı olduqdan sonra hansı faydaları alacağı ilə mübahisə edin.
Bütün bu şərtlər yerinə yetirilərsə, belə bir ciddi sualın cavabı "yox" deyil, "bəli" olur.
