İsti Təcrübə Nədir

Mündəricat:

İsti Təcrübə Nədir
İsti Təcrübə Nədir

Video: İsti Təcrübə Nədir

Video: İsti Təcrübə Nədir
Video: TƏCRÜBƏ PROQRAMLARI: BU QƏDƏR DƏ OLMAZ! / Təcrübə Proqramı Nədir / Maasli Tecrube Proqramlari 2024, Noyabr
Anonim

Onların həyata keçirildiyi müəyyən fəaliyyətlər və ya şərtlər insan sağlamlığı üçün zərərlidir və ya təhlükəlidir. Bu vəziyyətdə, bu şərtlərdəki iş illərinə "isti təcrübə" deyilir. Xüsusilə erkən təqaüdə çıxma, müəyyən faydaları nəzərdə tutur.

İsti təcrübə nədir
İsti təcrübə nədir

"İsti" və ya zərərli iş təcrübəsi, təhlükəli və ya zərərli iş şəraitində, eləcə də Uzaq Şimalda və ya onlara bərabərləşdirilmiş yerlərdə yaşamaqda davamlı iş təcrübəsidir ("şimal" təcrübəsi deyilir).

Bənzər təcrübəsi olan insanlar üçün təqaüd pensiyasının erkən təyin edilməsi, "Rusiya Federasiyasında təqaüd pensiyaları haqqında" mövcud qanunun şərtlərinə əsasən müəyyən edilmişdir (17 dekabr 2001-ci il tarixli Federal Qanun N 173-FZ). Daha əvvəl çatmış təqaüd yaşına görə pensiya kişilərə 55 yaşında, qadınlara 50 yaşında hesablana bilər. Bunu etmək üçün, kişilər üçün 12, 5 il və qadınlar üçün 10 il "isti" təcrübənizin və müvafiq olaraq 25 və 20 illik ümumi sığorta təcrübəniz olmalıdır.

Bir şəxs "isti" iş təcrübəsinin yalnız yarısına sahibdirsə, eyni zamanda ümumi sığorta müddəti işlənibsə, əmək pensiyası hər 2,5 "isti" iş üçün 1 yaş azalma ilə hesablanacaqdır kişilər və qadınlar üçün 2 il.

"İsti təcrübə" nin hesablanması, peşənin təhlükə dərəcəsinin müəyyənləşdirilməsi və digər vacib məlumatlarla bağlı suallarınız üçün Rusiya Federasiyası Pensiya Fondunun ən yaxın şöbəsinə müraciət etmək daha yaxşıdır.

Bu Federal Qanun Uzaq Şimalda ən az 15 təqvim ili və onlara bərabər yerlərdə ən az 20 təqvim ili işləyən vətəndaşlar üçün erkən təqaüdə çıxmağı təmin edir. Eyni zamanda, qanunla nəzərdə tutulmuş şəkildə sığorta təcrübəsi və müvafiq iş təcrübəsinə sahib olmaq lazımdır. Sonra yaşa görə təqaüd təqaüdü beş il azalma ilə hesablanır.

Faydalar və kompensasiya

Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi təhlükəli və ya zərərli iş şəraiti olan işlərdə çalışan işçilər üçün bir sıra fayda və kompensasiyalar nəzərdə tutur. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə görə, işçilər qısaldılmış iş vaxtı, illik əlavə məzuniyyət və daha yüksək əmək haqqı almaq hüququna malikdirlər.

Zərərli və ya təhlükəli iş şəraiti olan işlərdə iş həftəsi 4 və ya daha çox saat azalır.

İşəgötürən bu kateqoriyalı işçiləri (pulsuz) şəxsi qoruyucu vasitələr, kombinezon və ayaqqabılarla yanaşı süd (və ya digər bərabər məhsullar) və digər terapevtik və profilaktik qida ilə təmin etməyə borcludur.

Yetkinlik yaşına çatmayanların əmək qanunu

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi, on səkkiz yaşınadək şəxslər tərəfindən zərərli və ya zərərli iş şəraiti olan işlərdə, yeraltı işlərdə əməyin istifadəsini qadağan edir. Həm də sağlamlığı və mənəvi inkişafı üçün potensial zərərli işlərdə.

Tövsiyə: