Təlimçilərin bir təşkilatda qeydiyyatı həmişə bir çox çətinliklərə səbəb olur, çünki əmək qanunvericiliyində bu məsələ birbaşa tənzimlənmir, xüsusi fəaliyyət alqoritmi yoxdur, stajyer və işəgötürən arasında təcrübə müqaviləsi anlayışı yoxdur. Aşağıdakı təlimatlar işəgötürənlərə dinləyicilər üçün müraciət edərkən yaranan əsas sualları cavablandırmağa kömək edəcəkdir.
Təlimat
Addım 1
Təcrübəçinin təmin etdiyi təhsil müəssisəsi ilə müqavilə bağlayın. Təşkilat və təhsil müəssisəsi tərəfindən bağlanmış müqavilə şərtləri ilə əlaqədar işəgötürən tələbənin istehsalat təcrübəsindən keçməsi və təcrübəçiyə iş yeri ilə təmin etməsi üçün lazımi şərait yaratmalıdır.
Addım 2
Təhsil müəssisəsi, öz növbəsində, tələbənin təşkilatda müəyyən edilmiş əmək intizamına və daxili qaydalara uyğunluğuna zəmanət verir.
Addım 3
Təcrübə tələbəsi ilə əmək müqaviləsi bağlayın. Təhsil standartı iki növ təcrübəni nəzərdə tutur: təhsil və istehsalat. Təhsil təcrübəsindən keçərkən tələbə ümumiyyətlə iş mövqeyi tutmur, buna görə də bir müqavilə bağlamaq lazım deyil.
Addım 4
İş tələbənin aldığı ixtisasın xüsusiyyətlərinə uyğun gəlsə və istehsalda vakansiyalar varsa, stajyer işə qəbul edilir və bir qayda olaraq müddətli əmək müqaviləsi bağlanılır.
Addım 5
Stajyer heç bir yerdə işləməyibsə, iş dəftəri almalı və dövlət pensiya sığortasının sığorta şəhadətnaməsini verməlidir.
Addım 6
Təşkilatda boş yer yoxdursa, dövlətə yazılmadan işləmək üçün bir tələbə üçün müraciət edin. Bu halda stajyerlə təşkilat arasında əmək müqaviləsi bağlanmır.
Addım 7
Tələbələrin istehsalat təcrübəsinə qəbulu üçün təşkilat üçün əmr və ya əmr imzalanır, burada təcrübənin vaxtı, şərtləri göstərilir, təcrübə rəhbəri təyin olunur. Bu vəziyyətdə, tələbəyə müəyyən bir əmək funksiyası təyin edilmir, istehsal ilə tanış olmaq üçün sadə tapşırıqları yerinə yetirir.
Addım 8
Tələbələrin əsas iş yerlərində təcrübə keçə biləcəyini unutmayın. Bu zaman tələbənin oxuduğu ixtisas və onun tutduğu vəzifə nəzərə alınmalıdır. Belə bir vəziyyətdə tələbə təhsil müəssisəsinə iş yerində təcrübə keçdiyini təsdiqləyən bir sənəd təqdim etməlidir.
Addım 9
Təcrübə bitdikdən sonra tələbəyə təşkilatın adı - təcrübə yeri, təcrübənin başlama və başa çatma tarixi, təcrübəçinin gördüyü iş növü, məlumat inkişaf normaları, bir ixtisas kateqoriyası təyin edilməsinə dair tövsiyələr və s.
