Keçmiş iş yerlərindən istinadlar demək olar ki, hər şirkətdə tələb olunur. Buna görə onları tərtib edərkən xüsusilə diqqətli olmalısınız. Boş bir vəzifəyə namizəd seçərkən həlledici bir mübahisəyə çevrilə bilərlər.
Təlimat
Addım 1
Tövsiyə olunmağa tutduğu vəzifədə iş müddətini göstərərək başlamaq daha yaxşıdır. Bir şirkətin birdən çoxu varsa, hamısını ən kiçiklərindən başlayaraq sadalayın.
Addım 2
İş zamanı yerinə yetirdiyiniz vəzifə borclarına xüsusi diqqət yetirin. Nə etdiyinizi, hansı bacarıq və biliklərinizi tətbiq etdiyinizi mümkün qədər ətraflı təsvir edin.
Addım 3
Şirkətdə işlədiyiniz müddətdə əlavə olaraq təhsil alaraq ixtisas səviyyənizi yüksəltmisinizsə, tövsiyədə mütləq qeyd etməlisiniz. İştirak etdiyiniz kursları və təlimləri sadalayın və bu barədə hansı sənədiniz olduğunu yazın.
Addım 4
Xidmətləriniz şirkət rəhbərliyi tərəfindən qeyd edildiyi təqdirdə, fotoşəkil lövhədə asılmış, sertifikatlar və ya əlavə mükafatlar almışsınız, bu barədə tövsiyədə bizə məlumat verin. Nə vaxt olduğunu və hansı uğurlara görə mükafatlandırıldığını yazın.
Addım 5
Tövsiyədə daha sonra xarakterinizin uğurlu fəaliyyətə kömək edən xüsusiyyətlərinin təsviri verilməlidir. Hər peşə üçün fərqlidirlər. Satış menecerinin iddialılıq, nikbinlik və xarizmaya, həkimə vicdanlılığa, mərhəmətə və insanlara məhəbbətə, mühəndisin əzmkarlığa və diqqətli olmağa və s.
Addım 6
Tövsiyələri lazımsız məlumatlarla yükləməyin. Hüquqların mövcudluğu, xarici dil bilikləri, məzun və ya natamam ali təhsil müəssisələri barədə məlumat öz tərcümeyi-halınızda yer alır. Yalnız şirkətdəki fəaliyyətinizlə birbaşa əlaqəli olanlar haqqında yazın.
Addım 7
Tövsiyələri direktora və ya şöbə müdirinə təsdiq üçün göndərərək özünüz yazın. Onlarla tam razılaşmaq və ya öz düzəlişlərini etmək hüququna malikdir. Son versiyanı çap edin, rəhbərliklə imzalayın və şirkət möhürünü vurun.
