Əksər şirkətlərdə iş tövsiyələri tələb olunur. Peşələri insanlarla sıx qarşılıqlı əlaqə ilə əlaqəli olanlar üçün xüsusilə vacibdir. Bunlar ev qulluqçuları, dayələr, sürücülər, aşpazlar, masajçılar və s.
Təlimat
Addım 1
Həqiqi bir işəgötürəndən bir tövsiyə almaq üçün işdən çıxacağınızı bildirməlisiniz. Patronu incitməmək üçün bu çox diqqətlə edilməlidir. Peşəkar təcrübənizi genişləndirməyi planlaşdırdığınız bir söhbətə başlayın, əlaqəli bir sahədə özünüzü sınayın və ya sadəcə işinizə ara verin. Ona maaşınızdan və iş şəraitinizdən narazı olduğunuzu söyləməyin. Bu vəziyyətdə müsbət bir tövsiyə almaq çətin olacaq.
Addım 2
Patronunuzu getməyə hazırladıqdan sonra, yönləndirmələrdən danışmağa başlayın. Əgər müdiriniz onları yazmağa vaxt tapmırsa, bunu özünüz edin. Peşəkar bacarıq və qabiliyyətlərinizi, şirkətdə nə qədər işlədiyinizi, bu müddət ərzində hansı nəticələr əldə etdiyinizi yazın. Tövsiyəni oxuyub yazılanlara münasibət bildirmələrini xahiş edərək direktora elektron poçtla göndərin. Çox güman ki, özündən bir şey əlavə edəcək. Bundan sonra məktubu yazdırın və imza üçün götürün.
Addım 3
Yazılı bir tövsiyə etmək lazım deyil. Bir çox işəgötürən keçmiş rəhbərləri ilə şəxsən danışmağı üstün tutur. Telefon nömrəsini verməzdən əvvəl icazə istəməyinizə əmin olun. Müdir söhbət üçün əhval-ruhiyyəsi yoxdursa, müavininizlə və ya iş prosesində sizinlə yaxından əlaqəli olan işçi ilə əlaqə saxlayın.
Addım 4
Ümumiyyətlə işəgötürən son işdən tövsiyə tələb edir. Rəhbərliklə əlaqə qurmaq mümkün olmadıqda və ya ayrılma səbəbi tamamilə müsbət olmadıqda, rəy almaq üçün əvvəlki müdirlə əlaqə saxlayın. Bunun üçün əvvəlki vəzifə məntəqəsi ilə əlaqə saxlamaq lazımdır. Həmişə bunu xatırlayın və tətil və ad günü münasibətilə rejissoru təbrik etməyi unutmayın. Sizdən səylər tələb etməyəcək, amma yaxşı bir ün qazanacaq.
