Sürücülər, işgüzar səfərlər sayılmayan, işi səyahət xarakterli işçilərin xüsusi bir kateqoriyasıdır (Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 166-cı maddəsi). Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 168-ci maddəsinə uyğun olaraq, işəgötürən yol boyunca çəkilən və daxili qaydalarla razılaşdırılmış bütün xərcləri ödəməli, iş üçün tarif dərəcələri ilə ödəməli və işçinin sinifindən asılı olaraq əlavə ödənişlər etmək məcburiyyətindədir (Federal Sənaye Sazişinin 3.5-ci bəndi).
Zəruri
1C proqramı olan kalkulyator və ya kompüter
Təlimat
Addım 1
Sürücü işə götürərkən şərtləri və əmək haqqını ətraflı şəkildə qeyd etdiyiniz bir əmək müqaviləsi bağlayın. Əmək qanunvericiliyinə görə, sürücünün iş həftəsi həftədə 40 saatdan çox ola bilməz.
Addım 2
Şirkətin daxili qaydalarında sürücülərə yolda əlavə xərclər ödəmək barədə bir bəndiniz olmalıdır. Səfər, mənzil, gündəlik müavinət, sahə və ya digər müavinətlərlə bağlı bütün xərcləri əlavə xərclər daxil edə bilərsiniz.
Addım 3
Həm əmək müqaviləsində, həm də müəssisənin qaydalarında bütün müavinətləri tarif dərəcəsinin yüzdəsi kimi göstərin. Bunu edərkən Federal Sənaye Sazişini rəhbər tutun. Gecə saat 22-dən axşam 6-ya qədər olan səyahətlər üçün əlavə 40%, təmir, əmək intensivliyi və xüsusi şərtlər üçün - 24% alın. Birinci sinif sürücüləri üçün, göstərilən bütün ödənişlərə əlavə olaraq, 25%, ikinci sinif üçün - 10% əlavə edin.
Addım 4
Sürücünün 40 saatdan çox bir saatlıq iş vaxtı varsa, ikiqat dərəcəni və gecə işi, sinif və intensivlik üçün bütün müavinətləri ödə.
Addım 5
Faturalandırma dövründəki iş saatlarının ümumi nisbətinə əsasən əmək haqqını hesablayın. Digər bütün işçilər kimi, sürücüləri də iş vaxtı və tətil günlərində müəssisədə və ya ölkədə xüsusi və fövqəladə hallar olmadığı təqdirdə yalnız yazılı razılığı ilə iş vaxtından kənar işlərə cəlb edə bilərsiniz. İşin səyyar xarakteri ilə əlaqəli bu müavinət və xərclərə əlavə olaraq sürücülər üçün əmək haqqının hesablanması digər işçilərin əmək haqqı hesablanmasından fərqlənmir.
Addım 6
Hesablamanı çox nadir hallarda istifadə olunan bir kalkulyatorda edə bilərsiniz və ya bütün məlumatları 1C proqramına daxil edib ilkin nəticəni əldə edə bilərsiniz. Əmək qanunvericiliyinə görə, iş üçün ayda ən azı iki dəfə müəyyən fasilələrlə ödəmək məcburiyyətindəsiniz.
