Əmək müqaviləsi ilə işləyən hər bir işçi nağd əmək haqqı almalıdır. Əmək haqqı bir təqvim ayı ərzində ən azı iki dəfə ödənilir, yəni ayın ortalarında ödənilən avansdan və ayın son iş günü verilən maaşdan ibarətdir. İşçilərə işlərinə görə pul ödənişini düzgün sənədləşdirmək çox vacibdir.
Zəruri
- - vaxt cədvəli;
- - istehsal olunmuş məhsullar barədə hesabat.
Təlimat
Addım 1
Bir işçi işə götürərkən onunla əmək haqqının miqdarını göstərdiyiniz bir əmək müqaviləsi bağlayırsınız. Bu əmək haqqı, müavinət ilə əmək haqqı və bəlkə də məhsul (xidmət) vahidi üçün tarif ola bilər. İkincisi, hissə-hissə əmək haqqı üçün istifadə olunur.
Addım 2
Sonra işə qəbul üçün bir sifariş hazırlayın (forma No T-1). Orada maaş, mümkün müavinət və əmsalları da təyin edirsiniz. Əmək haqqının miqdarını və ştat cədvəlində göstərməyi unutmayın. Bundan əlavə, yuxarıda göstərilən sənədlərin hamısı mühasibat şöbəsinə gedir, bunlara əsasən əmək haqqı ödənişinin hesablanması və sonrakı qeydiyyatı aparılacaqdır.
Addım 3
Əvvəlcə hesablamalısan. Bunu etmək üçün bir işçinin işdəki iştirakı (olmaması) barədə məlumat ala biləcəyiniz bir iş vaxtı cədvəlinə ehtiyacınız olacaq. Parçalı əmək haqqından istifadə edirsinizsə, işçilərin hər biri və ya komandalar üçün istehsal olunan məhsullar (göstərilən xidmətlər) barədə bir hesabata ehtiyacınız olacaq. Tarif dərəcəsini və məhsul vahidlərini vuraraq, ödənilməsi lazım olan əmək haqqını əldə edirsiniz.
Addım 4
Ödənilməli olan ümumi əmək haqqı məbləğini müəyyənləşdirərək cari hesabdan silin. Bunu etmək üçün bankınızdan ala biləcəyiniz bir çek kitabçasına ehtiyacınız var. Çekdə əmək haqqını ödəmək üçün məbləğin geri çəkildiyini göstərdiyinizə əmin olun.
Addım 5
Bundan sonra bir nağd qəbz orderi tərtib edin (forma No. KO-1). Mühasibatlıqda bunu D50 "Kassir" K51 "Cari hesab" yazaraq əks etdirin. Nəzərə alın ki, günün sonunda nağd pul qalığı əvvəlcədən müəyyən edilmiş həddən çox olmamalıdır.
Addım 6
Hər işçi üçün əmək haqqını əmək haqqı sənədində göstərin (forma No T-51). Bu formada işçinin personal nömrəsini, tam adını, vəzifəsini, əmək haqqını (tarif dərəcəsini), işlədiyi günlərin sayını və əmək haqqının miqdarını göstərin. Ayrıca, fərdi gəlir vergisi məbləğini qeyd etməlisiniz. Bu forma, ödəniş kartlarından istifadə edərək maaş verilərkən istifadə olunur.
Addım 7
Bordrodan da istifadə edə bilərsiniz (forma No T-49). Xahiş edirəm unutmayın ki, onu doldurursanız, əmək haqqı hesabının tərtib edilməsinə ehtiyac yoxdur. Bu formada tam adı, işçi sayı, işlədiyi gün sayı, fərdi gəlir vergisinin məbləği və ödəniləcək məbləği də göstərin. Əmək haqqı alındıqdan sonra işçi imza atmalı və stenoqram hazırlamalıdır.
