Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi universitetlərdə və kolleclərdə qiyabi, qiyabi və axşam təhsil formalarında təhsil alan işçilərin hüquqlarını qoruyur. Onlar üçün müavinətlər ödənişli məzuniyyət şəklində verilir. Bu vəziyyətdə tətilin ödənilməsi üçün şərt qanunla müəyyən edilmiş tələblərə uyğunluqdur. Bir işçiyə təhsil məzuniyyəti üçün pul verməmək üçün, bu vəziyyətdə bütün bu tələblərin yerinə yetirilib-yetirilməməsini yoxlayın.
Təlimat
Addım 1
Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsində göstərilən təhsil məzuniyyətinin verilməsi üçün əsas şərtlər bu səviyyədəki ilk peşə təhsili almaq, əvvəlki sessiyanın uğurla başa çatması, məzuniyyət ilə əlaqəli məzuniyyətin verilməsidir. imtahanların verilməsi və ya diplomun müdafiəsi. Bundan əlavə, tələbə məzuniyyəti hüququ əldə etmək üçün əsas tələb işçinizin təhsil aldığı təhsil müəssisəsinin dövlət akkreditasiyasındadır.
Addım 2
Sənətə görə. Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 173-cü maddəsində tələbə məzuniyyətini verə bilərsiniz, lakin bir işçi bir universitetə qəbul imtahanlarında iştirak etmək üçün onu qəbul edərsə və ya ali peşə təhsili müəssisələrinin hazırlıq şöbələrinin tələbəsi olarsa, bunun üçün ödəmə edə bilməzsiniz. təhsili və qəbul imtahanlarını vermək üçün məzuniyyətə ehtiyacı var. Bir işçinin əyani təhsil aldığı və təhsili işlə birləşdirdiyi, ara sertifikatlaşdırma, son iş və ya son dövlət imtahanından keçməsi üçün məzuniyyət aldığı təqdirdə iş məzuniyyəti verməməsi də mümkündür.
Addım 3
Orta peşə təhsili müəssisələrində təhsil alan və ya daxil olan işçilər üçün qəbul imtahanlarında iştirak etmək, aralıq sertifikatlaşdırma keçmək və ya son seçmə işlərini və buraxılış dövlət imtahanlarını hazırlamaq və müdafiə etmək üçün qəbul etdikləri təqdirdə təhsil məzuniyyəti ödəmək məcburiyyətində deyilsiniz..
Addım 4
Yalnız təhsil məzuniyyətini ödəməməklə yanaşı, eyni zamanda iki təhsil müəssisəsində oxuyan və onlardan birindən sertifikat-çağırış təqdim edərək hüququndan istifadə etmiş işçiyə verməmək hüququnuz var.
Addım 5
Əgər işçi iş üçün böyük bir canfəşanlıq göstərmirsə və son iclasdan keçməyibsə, onun tərk etmək hüququnu qanuni olaraq rədd edə və dekanlıqdan akademik borcunun olmadığını təsdiqləyən bir arayış gətirməsini tələb edə bilərsiniz.
