İşə qəbul edildikdən sonra işçiyə əmək haqqı, müavinət və mükafat daxil olan müəyyən bir əmək haqqı müəyyən edilir. Təşkilatın mühasibinin əmək haqqının formasından asılı olaraq qazancın məbləğini hesablaması lazımdır. Gəlir vergisi ondan çıxılmalıdır ki, bu da 13% -dir.
Zəruri
- - ştat cədvəli;
- - əmək müqaviləsi;
- - vaxt vərəqəsi və ya tamamlanmış iş aktı;
- - kalkulyator;
- - istehsal təqvimi.
Təlimat
Addım 1
Müqavilənin bağlanması zamanı işçinin müəyyən bir əmək haqqı təyin olunduğu təqdirdə, aylıq qazancın hesablanması belə görünəcəkdir. Əvvəlcə işçinin vəzifə borclarını yerinə yetirmək üçün haqq qazandığını təyin edin. Onun ölçüsü ştat cədvəlində yazılmışdır. Aylıq əmək haqqı, mükafatlar, müavinətlər əlavə edin.
Addım 2
Sonra alınan məbləği əmək haqqı hesablamasını həyata keçirməli olduğunuz aydakı iş günlərinin sayına bölün. Bunu etmək üçün istehsal təqvimindən istifadə edin. Həftə sonları və tətilləri istisna edin. Nəticə mütəxəssisin gündəlik qazancı olacaqdır.
Addım 3
İndi müəyyən bir ayda həqiqətən işləyən günlərin sayını təyin edin. Bunu etmək üçün bir iş vaxtı hesabatı istifadə etməlisiniz. Sənəddə personal zabiti və ya digər məsul şəxs işçinin iş yerində olma / gəlməməni qeyd edir.
Addım 4
Mütəxəssisin gündəlik qazancını müəyyən bir ayda işlədiyi vaxta vurun. Nəticə hesablanmış əmək haqqıdır.
Addım 5
İşçilərin əmək haqları gəlir vergisinə tabe olmalıdır. Birincisi, qanunla tələb olunan standart ayırmaları edin. Bir mütəxəssisin əmək haqqı 40 min rubldan çox deyilsə, hesablanmış məbləğdən 400 rubl tutulmalıdır. İşçinin övladı varsa, hər biri 600 rubl endirim hüququna malikdir.
Addım 6
Ayırmaları tətbiq etdikdən sonra, hesablanmış əmək haqqınızdan 13% gəlir vergisini ayırın. Nəticəni əmək haqqına yazdırın və bir mütəxəssisə verin.
Addım 7
Bir işçi üçün əmək haqqının bir faiz dərəcəsi müəyyənləşdirildiyi təqdirdə, müqavilədə göstərilən tarif dərəcəsindən istifadə edilməlidir. Tamamlama aktında və ya digər sənəddə göstərilən bir mütəxəssis tərəfindən istehsal olunan məhsulların sayına vurun. Alınan məbləğə endirim sistemini tətbiq edin. Şəxsi gəlir vergisini vergiyə cəlb edin və işçiyə verin.
