İnternetdə bir iş axtararkən asanlıqla dələduzlarla qarşılaşa bilərsiniz. Saxta vakansiyalar, xəyali işəgötürənlər və nəticədə vaxt və əsəblər boşa çıxdı. İş axtarışınızda xəyal qırıqlığının qarşısını almaq üçün iş elanlarına daha yaxından baxmalısınız.
Daimi işi saxta işdən necə ayırmaq olar
Çox vaxt iş axtarışı xidmətləri təklif edən saytlarda hər hansı bir işəgötürən barədə məlumatların doğruluğunu yoxlamaq üçün vaxt olmur. Ərizəçinin özü ayıq olmalıdır.
Diqqət yetiriləcək ilk şey iş adı və tələbləridir. "Menecer köməkçisi" vəzifəsini görürsənsə və bunun üçün tələblər minimaldır: "Təcrübə və yaş fərq etməz", belə bir vakansiya sizi xəbərdar etməlidir.
Özünə hörmət edən hər hansı bir işəgötürən müraciət edən üçün tələbləri aydın şəkildə təyin edir, çünki gələcək əməkdaşlıq bundan asılıdır. Topdansatış ticarətlə məşğul olan şirkətlərin boş yerlərində istiqamət göstərilməlidir: tibbi mallar, məişət texnikası, geyim və s.
Dələduzlar tərəfindən tutulmamaq və daimi bir vakansiyanı yalançıdan ayırmaq üçün göstərilən məlumatları müqayisə etmək və diqqətlə yoxlamaq lazımdır. Vakansiya şirkətin dayanıqlı, böyük və 10 ildən çox bazarda olduğunu söyləyirsə və bu barədə İnternetdə ətraflı məlumat yoxdursa, bu səbəbdən vakansiyadakı məlumatlar yalan və ya bəzədilib. Davamlı inkişaf edən bir şirkətin öz loqosu, veb səhifəsi və sabit telefonu olmalıdır.
Bir iş görüşməsində dələduzlar tərəfindən necə tutulmamaq
Yenə də bir reportaja getmək və şirkəti şəxsən yoxlamaq qərarına gəlsəniz, təklif olunan anketdə pasport məlumatlarını və digər şəxsi məlumatları doldurmağa tələsməyin. Detallara daha yaxından baxın.
Hər hansı bir şəxsiyyət işarəsi olmayan boş ofislər və bu dar vəziyyətdə hər birinin fərdi girişi olan bir çox menecerin olması kiçik bir ofis tərəfindən saxta bir şirkət və şəbəkə marketinqi sübut edilə bilər.
Gülərüz bir lider (ümumiyyətlə lider mövqedə olmaq üçün çox gəncdir) sevilən biriniz kimi sizə qarşı mehriban olacaq: “Oraya necə getdin? Necəsən? və s. Bütün bu şəxsi suallar bir insanın özünə meyli üçün lazımdır.
Bundan əlavə, sizə xoş görünüşlü bir mühazirəçinin layiqli bir iş tapmaq üçün nə qədər çətin olduğunu və bir neçə şirkətdə şirkətləri ilə hansı qeyri-real imkanları əldə edə biləcəyiniz barədə uzun müddət və israrla danışacağı tamamilə pulsuz bir təlim təklif ediləcəkdir. il.
Bir iş bələdçisi, keçid, təlim diski və s. Üçün az miqdarda yardım bağışlamağınız istənə bilər. Məşğulluq dolandırıcılığının qurbanı olmaq istəmirsinizsə, heç vaxt vəsait verməyin!
Müflis işəgötürəni necə tanımaq olar
Bəzən şirkətin stabil olduğu, bütün məlumatların doğrulandığı, müsahibədə şübhə və şübhə doğurmadığı vaxtlar olur, ancaq “yaxından nəzər salmaq üçün bir-iki həftə işləməyiniz” istənir. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə görə, ödənişsiz stajdan söhbət gedə bilməz. Sınaq müddəti iş stajına daxil edilir və işəgötürən işinə başladığınız andan etibarən 5 iş günü ərzində işçini qeydiyyata götürməyə borcludur.
Bu cür ödənişsiz part-time işlərlə gələcək şirkət tam işçilərin iş yükünü azaltmağa çalışır. Bu vəziyyətdə əsas narahatlıqlar çiyinlərinizə düşəcək və maaş alacaqlar.
Müflis bir işəgötürəni tanımaq üçün digər işçilərlə danışın: nə qədər çalışdıqları, əmək haqqı səviyyəsi və qeydiyyatın vaxtında olub-olmadığı. Yalnız vakansiyanı, lideri və bütövlükdə komandanı hərtərəfli öyrənərək səhvlərdən qaça bilərsiniz.
