Təəssüf ki, hər gün daha çox işçi zəif əmək məhsuldarlığını, boş yerə vaxt itirdiyi bir mütəxəssisin səriştəsizliyini və ya şirkətin bu anda heç bir vəsaiti olmadığını əsas gətirərək işəgötürənin əmək haqqını verməkdən imtina etdiyi vəziyyətlərdə olur. Çox vaxt sınaq müddəti ilə işə qəbul edərkən əmək müqaviləsi tələb etməyənlər aldadılır.
Təlimat
Addım 1
Əvvəlcə Əmək Məcəlləsini götürün və diqqətlə öyrənin. İşçi ilə işəgötürən arasındakı münasibət, əmək haqqı ilə əlaqəli bütün fəsillərə diqqət yetirin. Qanuni olaraq səlahiyyətli işçilər üçün öz hüquqlarını müdafiə etmək çox asandır.
Addım 2
Sonra rəhbərliyinizlə danışın. Qanunu, hüquq və vəzifələrinizi bildiyinizi göstərin, ancaq dərhal müdirinizlə dalaşmayın. Maaşın hansı səbəblərdən təxirə salındığını və nə vaxt ala biləcəyinizi soruşun. Müdiriniz sizinlə yaxşı əlaqə qurmazsa, onlara vicdanla qazandığınız pulu əldə etmək üçün hərəkətə keçəcəyinizi söyləyin. Bəzən belə bir təhdid işəgötürənin fikrini dəyişdirməsi və haqqınız olan hər şeyi ödəməsi üçün kifayətdir.
Addım 3
Əgər bu onu qorxutmayıbsa, müdirin adına iki nüsxədə bir bəyanat yazın, maaşların vaxtında verilməməsi səbəbindən sabahdan işə getməyəcəksiniz. Ofisə qeydiyyatdan keçin. İkinci nüsxəni özünüzdə saxlayın və göz bəbəyiniz kimi saxlayın. Bir ay ərzində müraciətə baxılmalı və tədbirlər görülməlidir.
Addım 4
Ancaq bu vaxta qədər boş oturmamalısan. Əmək Departamentinə, Maliyyə Polisi, Şəhər Prokurorluğuna məktublar yazın. Onlarda iş yerinizdəki bütün vəziyyəti təsvir edin. Onları öz əlinizlə şöbələrə çatdırın. Məktubları heç vaxt adi poçtla göndərməyin, çünki yolda itə bilərlər. Məktubları ofisə yazdırın, cavabın hazır olub olmadığını aydınlaşdırmaq üçün hansı telefonlardan istifadə edə biləcəyinizi göstərin. Məktuba görə, dövlət qurumları təşkilatınızda yoxlamalar aparmalı, vəziyyəti anlamalı, cavabdehləri müəyyənləşdirib cəzalandırmalıdır. Bundan sonra sizə yoxlama və nəticələrinə dair qərar barədə yazılı bir hesabat təqdim edilməlidir.
Addım 5
Bu kömək etmirsə, yalnız məhkəməyə müraciət etmək qalır. İddia ərizəsi yazın. İş şöbəsindən, maliyyə polisindən, prokurorluqdan əldə edə bildiyiniz bütün sənədlərin surətlərini və rəhbərliyi əmək haqqını ödəmədiyiniz üçün işə getməyiniz barədə xəbərdar etdiyiniz bir ifadəni əlavə edin.. Bu instansiya ilə əlaqə qurmadan əvvəl hüquqlarınızı qorumaq üçün hansı cəhdlər etdiyiniz barədə məhkəməyə nə qədər çox məlumat verə bilsəniz, əmək haqqınızı işəgötürəndən toplamağınız bir o qədər çox olacaq.
