Tənzimləmə, struktur bölmənin təşkili və istismarı qaydalarını tənzimləyən yerli bir qanundur, məsələn rəhbərlik, şöbə, xidmət, büro. Tənzimləmə hər hansı bir fəaliyyət növünün, xüsusən əməyin mühafizəsi, əməyin ödənişi, sertifikatlaşdırma prosedurunu müəyyən edə bilər.
Tənzimləmə yaratmağın məqsədi şöbələrin funksiyalarını, səlahiyyətlərini və məsuliyyətlərini məhdudlaşdırmaq və ya hər hansı bir fəaliyyət sahəsini tənzimləməkdir.
Tənzimləmə aydın bir quruluşa malikdir və bölmələrdən ibarətdir.
Təlimat
Addım 1
Mövqenin təfərrüatlarını göstərin: təşkilatın adı, kim tərəfindən və nə vaxt təsdiq edildiyi, seriya nömrəsi, alfasayısal kod, başlıq (kim haqqında, nə haqqında).
Addım 2
Preambula sənədin yaradılmasının səbəblərini, əsaslarını və məqsədlərini ehtiva edir.
Addım 3
Bölmə 1 şöbə haqqında ümumi müddəaları özündə cəmləşdirir: təşkilatın struktur diaqramındakı yeri, kim tərəfindən və nə vaxt yaradıldığı, fəaliyyətində hansı normativ sənədlər əsasında rəhbərlik etdiyi.
Addım 4
Bölmə 2 şöbə daxilindəki quruluşu və tabeliyi, vəzifəsini və işçilərinin sayını təyin edir.
Addım 5
Bölmə 3 yaradılmanın məqsədlərini və fəaliyyət istiqamətlərini müəyyənləşdirir.
Addım 6
Bölmə 4 şöbənin funksiyalarını ətraflı izah edir.
Addım 7
Bölmə 5 - hüquq və vəzifələr.
Addım 8
Bölmə 6 - Xidmət əlaqələri. Burada şöbənin hansı şöbələrlə və hansı məsələlərdə qarşılıqlı əlaqədə olduğunu göstərin.
Addım 9
Lazımi tətbiqləri göstərin və inkişaf etdirin: sənədlərin nümunələri və formaları, dəyərlər cədvəlləri, göstəricilər.
Addım 10
Layihəni tənzimləmənin tətbiqi ilə əlaqəli xidmətlər ilə razılaşdırın.
Addım 11
Təşkilat rəhbəri tərəfindən təsdiq olun, möhürlə təsdiq olun.
Addım 12
Başlama tarixini və son tarixini göstərdiyi ayrı bir qaydada qüvvəyə minin.
