Hər hansı bir müəssisənin fəaliyyəti mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq həyata keçirilməsinə imkan verən tənzimləyici qanunlarla tənzimlənir. Ancaq əsas istehsal və işəgötürənlə işçilər arasındakı münasibətlə əlaqəli təşkilati məsələləri həll etmək üçün şirkət sifariş daxil olan yerli inzibati sənədlər hazırlayır.
Təlimat
Addım 1
Hər hansı bir müəssisənin rəhbərliyinin məsuliyyəti və hüququ təşkilati və inzibati sənədlərin dərc edilməsi yolu ilə icra və inzibati fəaliyyət göstərməkdir. Bu sənədlər, qüvvədə olan qanunlara uyğun olaraq, hər bir təşkilatın əsas fəaliyyətlərini tənzimləyir. Təşkilati və inzibati sənədlər, məsələn, bir əmr, qərar, qərar, sərəncam daxildir. Sifariş kimi belə bir yerli tənzimləyici sənəd ümumiyyətlə məhdud sayda işçiyə aiddir və sona çatma tarixi var. Bu hüquqi şəxsin əsas fəaliyyəti ilə əlaqəli əməliyyat məsələlərini həll etmək üçün müəssisə rəhbəri adından dərc olunur.
Addım 2
Tək əlli qərar, qanuni nəticələri və qüvvəsi olan hüquqi sənəddir. Buna görə də, sifarişlər kimi, şirkətin blanklarında, detalları göstərilməklə və rəhbərin imzası ilə təsdiqlənir. Bir qərar qəbul edərkən, GOST R 6.30-2003 "Əmək mühasibat və əmək haqqı üçün ilkin mühasibat sənədlərinin vahid formalarının təsdiq edilməsi barədə" rəhbər tutulmalıdır. Uğursuz olaraq göstərilməli olan təfərrüatlara aşağıdakılar daxildir: müəssisənin tam adı, sənədin adı - "Sifariş", müəssisə tərəfindən təsdiq edilmiş təşkilati və inzibati sənədlərin nomenklaturasına uyğun olaraq tarix və qeydiyyat nömrəsi.
Addım 3
Sifarişin müəyyənləşdirilən hissəsində onun verilməsinə səbəb olan səbəblər və hadisələr göstərilməlidir. Qərar vermək üçün əsas hər hansı bir tənzimləyici sənəddirsə, ona istinad etməli və tam məlumat verməlisiniz. Mətnin bu hissəsi, bir qayda olaraq, bir nöqtə ilə bitmir, əksinə "BÖYÜK" və ya "TƏKLİF" sözləri ilə, ardından bu sənədin inzibati hissəsi gəlir. Mətni məcburi bir əhval-ruhiyyə ilə yazılmışdır və bölmələri, onların rəhbərlərini və ya vəzifələrini və bu əmrin birbaşa aid olduğu işçilərin adlarını göstərən bir və ya daha çox bənddən ibarətdir.
Addım 4
Sənədin son hissəsində bu əmrin icrasına nəzarət həvalə edilmiş işçinin adı və vəzifəsi göstərilir. Əmri adından çıxarılan menecer özü icrasına nəzarət edən şəxs ola bilməz. Bu sənədin mətni yalnız rəhbərin imzası ilə deyil, həm də müəssisənin möhürü ilə təsdiqlənməlidir.
