Müsahibə işə qəbulda əsas addımdır. İşəgötürən tərcümeyi-halınızı bəyənsə də, uyğun olmayan müsahibə davranışı bütün təcrübəni poza bilər.
Müsahibə bir növ testdir. İşəgötürən sənə baxır, sən də ona baxırsan. Buna görə burada ünsiyyət çox vacib bir rol oynayır. Müsahibə apararkən bir işəgötürənin müəyyən iş axtaranlara münasibətdə bəyəndiyi və ya bəyənmədiyi ola bilər. Çox vaxt işə ən yaxşı tərcümeyi hazırlayan deyil, müsahibədə özünü yaxşı tərəfdən göstərən gəlir.
Bir insana münasibət, danışıqlar otağına girmədən əvvəl də inkişaf edir. Bir telefon danışığı mərhələsində belə bir işəgötürəni və ya İR menecerini özünüzə bağlayın. Nəzakətli və düzgün ünsiyyət qurun, zəng üçün təşəkkür etdiyinizə əmin olun. CV-nizi bir neçə şirkətə təqdim etmisinizsə, bəzilərini unutmağınız tamamilə mümkündür. Müsahibə üçün dəvət ilə zəng edərkən unutqanlığınızı göstərməyin - şirkət haqqında məlumatları daha sonra görə bilərsiniz. İşəgötürəndən iş yerinə necə gələcəyini soruşmaq da çox düzgün deyil. Bunun üçün avtomatik marşrutlaşdırma ilə İnternet xəritələri var.
Müsahibəyə gəlməzdən əvvəl şirkət haqqında məlumatları, tarixini və hədəflərini öyrənin. Bu, yerinə yetirdiyiniz vəzifələri daha yaxşı anlamağa imkan verəcəkdir.
Gecikmələrə gəldikdə, heç kim onlardan təhlükəsiz deyil. Müsahibəyə gecikmək, işəgötürəni sizə qarşı ciddi şəkildə yarada bilər, ancaq gecikirsinizsə, bunu bildirdiyinizə əmin olun. Bunu SMS ilə etməkdənsə telefonla etmək daha yaxşıdır. Gecikmənin səbəbini izah etdiyinizə və nə vaxt olacağınızı mənə söylədiyinizə əmin olun.
Müsahibə planlaşdırarkən fiziki görünüşünüzə diqqət yetirin. İşgüzar görünməlisiniz, amma çox darıxdırıcı deyilsiniz. Cəlbedici bir görünüş bir işəgötürəni və ya İR menecerini sevdirməyə qadirdir. Çətin bir vəziyyətə düşməmək üçün müraciət etdiyiniz şirkətə və vəzifəyə uyğun geyin. Bir uşaq animatoru və bir bank işçisinin geyim kodunun əhəmiyyətli dərəcədə fərqli olduğuna razı olun. Hələ də bəzi universal qaydalar var: idman geyimlərinə və ayaqqabılarına, təhrikedici, səliqəsiz geyimlərə "yox" deyin. Böyük çantalar və ya paketlərlə görüşməyə getməməlisiniz.
Beləliklə, bir reportaj üçün hazırlaşırsınız. Ən vacib mərhələ gəldi. Bunun nə olacağı işəgötürəndən və şirkətin siyasətindən asılıdır. Bir yerdə yalnız sizinlə danışacaqlar və başqa bir yerdə sizə test tapşırıqlarını yerinə yetirməyi və ya peşəkar qabiliyyətinizi göstərməyi təklif edəcəklər. Burada əsas şey mehriban olmaq və narahat olmamaqdır. Unutmayın ki, işəgötürən sizi yemək istəyən pis bir heyvan deyil, sadəcə ünsiyyət qura biləcəyiniz və danışmalı olduğunuz canlı bir insandır. Uyğun olduğunu görürsənsə, zarafat edə və ya həyatından maraqlı bir hekayə danışa bilərsən. Ancaq mütləq etməyiniz lazım olmayan şey: kobud olun, özünüzü çəkin, həddindən artıq əsəbi olun, suallara cavab verməkdən imtina edin, işəgötürənin sözünü kəsin, təkəbbür göstərin.
İşəgötürənin müsahibə cavablarını əvvəlcədən düşünün. Çox vaxt iş təcrübəsi, həyat hədəfləri, əsas üstünlükləri və dezavantajları, xüsusən də böyük uğurları soruşurlar.
İşəgötürən sizinlə danışdıqdan sonra maraqlandıran suallar verə bilərsiniz. Müsahibədən sonra iş qrafiki, tələb və vəzifələri, hesabat prosedurları, tabeliyində olan insanların sayı və birbaşa rəhbərin vəzifəsi, qeydiyyat qaydası və əmək haqqı səviyyəsi barədə dəqiq bir fikir sahibi olmalısınız. Ödənişli məzuniyyət və xəstəlik məzuniyyətinin verildiyini, mükafatların necə hesablandığını və çox işləmək məcburiyyətində qalacağınızı soruşun. Pul haqqında soruşmaqdan çəkinməyin - bu işinizin əsas məqsədi. Yadda saxlayın, müsahibədə işin sizin üçün uyğun olmadığını başa düşmüsünüzsə, dərhal işəgötürənə bu barədə məlumat verin. Düşünməyi vəd etməkdən, sonra zənglərə cavab verməməkdən daha yaxşıdır. Uğurlu axtarış!
