Hər kəs iş problemlərinin həlli ilə qarşılaşır, lakin hər kəs onları bacarıqla həll edə bilməz. Çözüm tapmaq üçün dəqiq bir plan qurun və ən yaxşı nəticəni əldə edəcəksiniz.
Zəruri
- - əlinizdə olan vəzifə
- - onu həll etmək istəyi
Təlimat
Addım 1
Birincisi, vəzifələrin əhəmiyyət səviyyəsinə görə sıralanması üçün bir sistem hazırlayın. Bir tapşırıq aldıqda dərhal əhəmiyyətini təyin etməyi bir qayda edin: birinci dərəcəli, yüksək, adi. Birincil tapşırıqları dərhal yerinə yetirməyə başlayın, qalanları təxirə salına bilər, ancaq bunların yerinə yetirilməsi üçün son bir tarix təyin etdiyinizə əmin olun. Tapşırıqların təqvimini poçtda saxlayırsınızsa, yenə də asandır. Məsələn, xatırlatmalar qura və ya vəzifələri rəngli bayraqlarla işarələyə bilərsiniz.
Addım 2
Ən çətindən ən sadə işə qədər hər hansı bir tapşırıq alt tapşırıqlara bölünə bilər. O zaman həll asanlaşacaq. Tapşırığın istənilən mərhələsinin sonunda əldə edilmiş nəticələri rəhbərliyə göstərin. Düzgün istiqamətə gedirsinizsə məsləhət istəyin, kursu dəyişdirməyə dəyər ola bilər. Tapşırığı özünüz təyin etsəniz və rəhbərliklə məsləhətləşməyə ehtiyacınız yoxdursa, o qədər asandır. Ancaq özünü idarə etmə və vaxtı unutma - bunlar iş problemlərinin həllinin müvəffəqiyyətini təyin edən ən vacib komponentlərdən biridir.
Addım 3
Vəzifə o qədər çətindirsə ki, digər ixtisas işçilərinin də iştirakını tələb edir, bu barədə rəhbərliyə danışmaqdan çəkinməyin. Mütləq özünüz öhdəsindən gələ bilməyəcəyiniz bir işi götürməməlisiniz. Nə üçün digər işçilərin köməyinə ehtiyacınız olduğunu düşündüyünüz barədə rəhbərlərinizlə savadlı bir şəkildə mübahisə etmək daha yaxşıdır.
