Müəyyən bir işçi üçün iş təsviri, mövcud qanunvericiliklə nəzərdə tutulmuş məcburi sənədlər kateqoriyasına aid deyil. Eyni zamanda, işçinin hüquqi vəziyyətinin tənzimlənməsi, vəzifə təlimatında onun hüquqları, vəzifələri və məsuliyyətləri işəgötürənə konkret şəxsin məşğul olduğu istehsal məsələlərini müəyyənləşdirməyə, əmək intizamını yaxşılaşdırmağa və tələbləri rəsmiləşdirməyə imkan verir. personal üçün.
Təlimat
Addım 1
İş təsvirinin "başlığını" müəyyənləşdiririk:
- vərəqənin yuxarı sol hissəsində təlimatın hazırlandığı təşkilat və vəzifənin tam adlarını göstəririk;
- vərəqənin sağ yuxarı hissəsində soyadını və adının baş harfini göstərməklə bu təlimatı təsdiq edən şəxs barədə məlumatları göstəririk və təşkilatın möhürünü vururuq (ümumi qayda olaraq vəzifə təlimatı rəhbər tərəfindən təsdiqlənir təşkilat).
Addım 2
Fəsil 1 hazırlayırıq, məzmunu belə olan ümumi müddəalar:
- rəhbərliyə, xidmətə və ya digər işçilərə müəyyən bir vəzifənin verilməsi;
- bu vəzifəni tutması üçün zəruri olan minimum təhsil səviyyəsi və iş təcrübəsi tələbi;
- bu vəzifəyə qəbul edilən işçini təyin edən və işdən azad edən şəxsin göstəricisi;
- bu vəzifəyə qəbul edilən işçiyə birbaşa kimin tabe olduğu barədə məlumat;
- işçinin başa düşməli olduğu əsas sahələrin siyahısı.
Addım 3
Fəsil 2-ni hazırlayırıq, məzmunu tamamilə müəyyən bir təşkilatda işçinin ehtiyac duyduğu ehtiyaclardan asılı olan iş məsuliyyətləri.
Addım 4
Biz məzmunu ümumiyyətlə aşağıdakılardan ibarət olan 3-cü fəsil hazırlayırıq.
- fəaliyyətlərini həyata keçirmək üçün zəruri olan məlumatları almaq;
- fəaliyyətlərinə dair təklifləri baxılması üçün rəhbərə təqdim etmək;
- təşkilat rəhbərliyindən rəsmi vəzifələrinin icrasına kömək etməsini tələb etmək;
- Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsi, yerli qaydalar, kollektiv müqavilə, əmək müqaviləsi ilə nəzərdə tutulmuş digər hüquqlar.
Addım 5
Fəsil 4-i inkişaf etdiririk. Məsuliyyət, işçinin vəzifələrini yerinə yetirməməsi, fəaliyyəti dövründə törətdiyi qanun pozuntularına və maddi ziyana səbəb olmasına görə məsuliyyət daşıdığını bildiririk.
Addım 6
Sənədin sonunda "İş təsvirini oxudum" deyirik, sonra işçi şifrəsini açma və tarixləri göstərməklə onu imzalayır.
