İşçi ilə şirkətin rəhbərliyi (və ya müxtəlif struktur bölmələrinin işçiləri arasında) arasındakı işgüzar münasibətlər, yarandıqdan sonra müəyyən bir müddətdən sonra rəsmiləşməyə meyllidir və bu, digər şeylərlə yanaşı, daxili yazışmalara ehtiyac duyulur. Bu cür yazışmalar zamanı yaradılan əsas sənədlərdən biri də bir notdur.
Təlimat
Addım 1
Giriş hissəsi.
Sağ üst küncdə, xatirəni və göndərən işçi barədə məlumatın göndərildiyi şəxsin vəzifəsini və tam adını göstəririk.
Sonra mərkəzə “Yaddaş” ı qalın şəkildə yazın.
Addım 2
Əsas hissə.
Memo göndərən bir işçi üçün yaranan müəyyən bir problemin mahiyyətini təsvir edirik və ya əvvəllər təyin olunmuş bir tapşırığı yerinə yetirmə prosesi haqqında məlumat veririk. Yaddaşın əsas mətninə başlayan ən geniş yayılmış ifadələrdən biri də "Beləliklə sizə məlumat verirəm …" tapşırığı göstərilən vaxtda yerinə yetirməyin mümkünsüzlüyü ilə eynidir və s.).
Addım 3
Yekun hissə.
Sizdən müəyyən bir qərar verməyinizi xahiş edirik (məsələn, aşağıdakı ifadəni istifadə edərək: “baxılma nəticələrinə əsasən, daha çox danışıqların aparılması və ya müəyyən bir qərar qəbul edilməsi barədə məlumat verməyinizi xahiş edirəm”). mövqeyini, tam adını göstərin və memo imzalayın.
