Kollektiv müqavilə müəssisənin mülkiyyətçisi və ya rəhbərliyi ilə əmək kollektivi arasında bağlanmış sənəddir. Əsas təşkilatda, eləcə də filiallarında və digər ayrı struktur bölmələrində imzalana bilər.
Zəruri
həmkarlar ittifaqı tərəfindən təmsil olunan əmək kollektivinin və işəgötürənin razılığı
Təlimat
Addım 1
Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 41-ci maddəsi, tərəflərə kollektiv müqavilənin məzmununu və quruluşunu müstəqil olaraq təyin etməyə imkan verir. Kollektiv müqavilə müəssisədə yaradılan həmkarlar ittifaqı tərəfindən tərtib olunur.
Addım 2
Kollektiv müqavilə tərtib edərkən, orada əmək haqqının formalarını, ölçülərini və sistemlərini, qiymətlərin artması və inflyasiya nəzərə alınmaqla əmək haqqının tənzimlənməsi mexanizmini, səyahət xərclərinin ödənilməsini, istirahət üçün iş vaxtı və vaxtını, verilməsi və müddətini göstərin məzuniyyətlər, işçilərin iş şəraitinin və təhlükəsizliyinin yaxşılaşdırılması, ətraf mühitin təhlükəsizliyi və sağlamlığın qorunması, işçilər üçün zəmanətlər və faydalar, kollektiv müqavilənin müvafiq şərtləri yerinə yetirildiyi təqdirdə tətil etməkdən imtina, mükafatlar və əmək haqqı və s.
Addım 3
Xahiş edirik unutmayın ki, Əmək Məcəlləsi ilə müqayisədə işçilərin vəziyyətini pisləşdirən şərtlər kollektiv müqaviləyə daxil edilə bilməz. Bu cür müddəalar mövcuddursa, tətbiq edilə bilməz (Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 9 və 50-ci maddələri).
Addım 4
Kollektiv müqavilənin maksimum müddəti 6 ildir. Əmək Məcəlləsinin 43-cü maddəsinə görə, 3 il müddətinə kollektiv müqavilə qurun və eyni müddətə uzada bilərsiniz. 6 ildən sonra yeni bir kollektiv müqavilə bağlayacaqsınız. Kollektiv müqavilə bağlayarkən təcrübəli hüquqşünaslara və kadr məmurlarına müraciət edin.
Addım 5
Kollektiv müqavilənin bağlanmasının müəssisə rəhbərləri tərəfindən hörmətlə qarşılanmadığı barədə geniş yayılmış fikirlərə baxmayaraq, bununla belə, bəzi hallarda vergitutmanı azaltmağa, habelə müqavilədə təsvir olunan əmək intizamını pozduğu üçün işçiləri məsuliyyətə cəlb etməyə imkan verir.
Addım 6
Kollektiv müqavilənin imzalanması isteğe bağlıdır, lakin işçilər kollektiv müqavilə imzalamaq istəkləri barədə sizə yazılı olaraq məlumat verərlərsə, ondan yayınmaq olmaz, əks halda bu, mövcud əmək qanunlarının pozulması kimi qiymətləndiriləcəkdir.
Addım 7
Kollektiv müqavilə imzalandıqdan sonra qeydiyyatdan keçin. Bunu etmək üçün, nəticədən sonra 7 gün ərzində müqaviləni müvafiq əmək orqanına göndərin. Kollektiv saziş yolu ilə kollektiv müqaviləyə bütün dəyişiklik və əlavələr edin.
