Əmək Məcəlləsinə görə, hər təşkilat işçilərinə ayda ən azı iki dəfə əmək haqqı ödəmək məcburiyyətindədir. Onun ölçüsü qanunla müəyyən edilmiş minimum əmək haqqından (beynəlxalq əmək haqqı) az olmamalıdır. Mühasibat işçilərinə verilən məbləğləri əks etdirmək vacibdir, bəs bunu necə etmək olar?
Zəruri
- - əmək müqaviləsi;
- - ştat cədvəli;
- - vaxt cədvəli.
Təlimat
Addım 1
İşçilərin əmək haqqı, əmək müqaviləsində nəzərdə tutulmuş əmək haqqına, habelə iş vaxtı cədvəlindən tanış ola biləcəyiniz iş saatlarının uçotuna əsasən hesablanır. Həm də mükafatlar və mükafatlar əmək haqqına əlavə edilə bilər.
Addım 2
Ödənişin hissə-hissə olması halında, bu işçinin buraxdığı hər məhsulun qeydlərini aparmaq lazımdır. Bir qayda olaraq, tarif vahid başına müəyyən edilir. Məsələn, bir dönər istehsal olunan hər bir tambur üçün 145 rubl alır. Bir ay ərzində 150 ədəd məhsul istehsal etdiyi məlumdur. Beləliklə, istehsal olunan məhsullar üçün 145 rubl * 150 ədəd = 21,750 rubl.
Addım 3
Maaşlar ayda iki dəfə ödənilməlidir. Beləliklə, məsələn, 15-də avans, 30-da maaşların özləri ödəyə bilərsiniz. Bir qayda olaraq, avansın məbləği aylıq əmək haqqının faizi kimi müəyyən edilir.
Addım 4
Qeyd etmək lazımdır ki, əmək haqqı ayda bir dəfə hesablanır, yəni ayın sonunda fərdi gəlir vergisi tutulmalı və büdcəyə köçürülməlidir. Avans verilərkən mühasibat uçotuna aşağıdakı qeydləri daxil edin: D70 K50 - bir işçiyə avans ödənilmişdir.
Addım 5
Ayın sonunda fərdi gəlir vergisi çıxılmaqla qalan əmək haqqını verin və bunu göndərərək əks etdirin:
D20, 25, 26, 44 və s. K70 - işçiyə verilən əmək haqqı;
D70 K68 subhesabı "fərdi gəlir vergisi" - fərdi gəlir vergisi əmək haqqından tutulur;
D68 subhesabı "fərdi gəlir vergisi" K51 - büdcəyə ödənilən fərdi gəlir vergisi.
Addım 6
Əmək haqqının verilməsi əmək haqqı sənədində tərtib olunur (forma No T-49 və ya T-51), işçilərin hər biri ödənişi aldıqdan sonra onlara imza atmalıdır. Maaş üç gün ərzində verilməli, qalan məbləğ cari hesaba yatırılmalıdır (balans həddi bu məbləğləri təşkilatın kassasında saxlamağa imkan vermirsə).
Addım 7
Nədənsə ödənilməyən həmin əmək haqqı məbləği yatırılır, yəni anbara köçürülür. Bu halda, əmək haqqı sənədində işçinin soyadının önünə “depozit qoyun” yazın və mühasibat qeydlərinə bir qeyd yazın: D70 K76 alt hesabı “Depozit edilmiş məbləğlər üzrə hesablamalar” - ödənilməmiş əmək haqqı yatırıldı.
Addım 8
Müvafiq olaraq, işçi bu ödənişi almaq istəyini bildirdikdən sonra, 76 hesabının kreditindən debet edilməlidir.
