Sizi tanımayan bir işəgötürən üçün tərcümeyi-hal ən yaxşı tərəfinizi təmsil etməlidir. Bəzən yaxşı yazılmış bir tərcümeyi-hal, lazımi sahədə təcrübə çatışmazlığını belə yumşalda bilər və digər iş axtaranlar qarşısında sizə xeyli üstünlük verə bilər.
Təlimat
Addım 1
CV-nin işəgötürəni oxumaq istəməyəcək dərəcədə böyük olmamalı, ancaq bütün üstünlüklərinizi və iş təcrübənizi əks etdirəcək qədər olmalıdır. Tipik olaraq, ən yaxşı CV ölçüsü A4 səhifədən ikiyə qədərdir.
Addım 2
CV-dəki iş təcrübəsi, vəzifələrin məcburi göstərilməsi və iş vəzifələrinin izahı (iki və ya üç ifadələrlə) ilə son iş yerindən birincisinə qədər göstərilir. Həm də hər bir iş yerində qazanılan uğurlardan bəhs etmək artıq olmaz.
Addım 3
Əvvəlki işlərdən tövsiyələr verə bilsəniz, köhnə rəhbərliyiniz sizin üçün yaxşı bir söz verə bilər və ya əvvəlki işlərdə başqa bir şəkildə etiketlənmiş ola bilər - bu cüzi bir şey kimi görünsə də, bunu öz tarixçənizə əlavə etdiyinizə əmin olun.
Addım 4
Şəxsi xüsusiyyətlərinizi təyin edərkən müraciət etdiyiniz mövqe ilə əlaqələndirin. Məsələn, bir satış nümayəndəsi üçün başqalarını inandırmaq bacarığı və iddialılıq vacib bir xüsusiyyət olacaq, bir arxivçi üçün çalışqanlıq və əzmkarlıq daha vacibdir.
Addım 5
Sürücülük vəsiqəsi almaq, məktəbdən və yaşayış yerindən çoxdan unudulmuş xarici dilləri bilmək də daxil olmaqla, hər hansı bir ofisə getmək üçün əlverişli olduğu yerlər daxil olmaqla hər şeyi, başqalarına nisbətən ən kiçik üstünlüklərinizi göstərin.
Addım 6
Varsa, pis vərdişlərə fikir verməyin. Bununla birlikdə, işəgötürən sizə çatışmazlıqlar haqqında danışmağınızı tələb edərsə, məsələn, xroniki tənbəllikdənsə siqaret çəkməkdən daha yaxşıdır.
Addım 7
CV-ləriniz barədə heç vaxt yalan danışmayın. Hər şey haqqında yazmayacaqsınız, həqiqətləri sizin üçün əlverişli bir şəkildə təqdim edə bilərsiniz, ancaq açıq yalanlara əsla əyilməyin.
Addım 8
Bəzi hallarda, öz tərcümeyi-halınızı düzgün yaza biləcəyinizdən əmin deyilsinizsə, onu sizin üçün yazacaq mütəxəssislərə müraciət etmək daha yaxşı olar.
