İndiki vaxtda bir iş təsviri Sovet dövründəki kimi uzun müddət belə bir rol oynamadı. Bu sənədin hələ də əhəmiyyətli ola biləcəyi bir neçə sahədən biri, cinayət əməli ilə təqsirləndirilən şəxs barəsində məhkəməyə verilməsidir. Təəssüf ki, heç kim bundan qorunmur. Qanuna qüsursuz riayət etmək belə bəzən 100% zəmanət verə bilməz.
Zəruri
- - Kompüter;
- - blank;
- - Printer;
- - mürəkkəbli qələm;
- - təşkilatın möhürü.
Təlimat
Addım 1
Bu sənəd təşkilatın antetli kağızında tərtib olunur və verilən şəxsin soyadının, adının və atasının adının və qeydinin başlanması ilə başlayır: XÜSUSİYYƏTLƏRİ
İvanov Petr Vasilieviç haqqında"
Addım 2
Bunun ardınca bir şəxsin təşkilatdakı iş vaxtı və tutduğu vəzifələr barədə məlumat verilir. Məsələn: “İvanov Petr Vasilievich 21 aprel 2006 - 14 sentyabr 2008-ci il tarixlərində“Buynuzlar və Dırnaqlar”MMC-də işləmişdir. 21 aprel 2006 - 01 yanvar 2007 - ci il tarixləri arasında özəl müştərilərlə iş şöbəsinin satış müdiri vəzifəsində, 01 - 08 iyun 2007 - fərdi müştərilərlə iş şöbəsinin baş satış meneceri, 08 iyun 2007 - 01 Yanvar 2008 - özəl müştərilərlə iş şöbəsinin müdiri və 01 yanvar - 14 sentyabr 2008 - Ticarət Xidməti Müdirinin müavini. 14 sentyabr 2008-ci ildən bəri İvanov P. V. bir şəxs hələ də şirkətdə işləyirsə, lazım olduqda "bu günə" ifadəsi istifadə olunur.
Addım 3
Sonra, əslində keçmiş (və ya indiki) işçini xarakterizə edən hissəyə getməlisiniz: " Buynuzlar və Tırnaqlar "MMC-dəki işi zamanı İvanov P. özünü təsdiqlədi …”Burada nəzərə alınmalıdır ki, xüsusiyyət, istintaqın sonuna qədər təqsirləndirilən şəxsin həbsdə saxlanılmasına qərar verilərkən və daha sonra ən pis ssenaridə məhkəmə tərəfindən nəzərə alına bilər., Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin müvafiq maddəsində nəzərdə tutulmuş cəzadan daha yüngül və ya daha ağır cəza tətbiq etmək. Məhkəmə iş yerindəki müsbət xüsusiyyətləri nəzərə almırsa, qərarlarından şikayət verilərkən bundan istifadə edilə bilər.
Addım 4
Birinci halda, istintaq təcridxanasına yerləşdirilməsinin əsas səbəbi çox vaxt şübhəlinin və ya təqsirləndirilən şəxsin istintaqdan gizlənməsindən qorxmasıdır. Burada bir şəxsin öhdəliyinə dair sənədli sübutlar, iş dövründə onlara ciddi riayət etmələri, korporativ normalar və qaydalar (qanuna riayət etmə sübutu kimi qəbul edilə bilər), yüksək məsuliyyət hissi və s. həlledici əhəmiyyət.
Addım 5
Sonda insanı bütöv bir şəkildə necə xarakterizə edə biləcəyinə dair bir nəticə çıxarmaq məntiqli olacaqdır. Məsələn: “Yuxarıda deyilənlərə əsasən P. V. İvanovu xarakterizə edə bilərəm. Pozitiv.”Xarakteristikanı təşkilat rəhbəri və ya fəaliyyət göstərən və ya başqa bir şəxs imzalayır. Dərhal rəhbərin imzası son müraciət yeri kimi qəbul edilə bilər, lakin daha az inandırıcı görünür. Sənəd məhkəmə üçün hazırlandığı üçün blank və imza kifayət deyil, möhürü təsdiqləməlisiniz.
