Çox vaxt işçilər və ya tabeçilər, işçilərinə və ya istehsal şöbələrinin rəhbərlərinə, onlara bir şərh yazmaq istəyi ilə müraciət edirlər. Bu, bu işçinin iş fəaliyyətinin qiymətləndirilməsini əks etdirən sənəddir. Viza almaq və sertifikat keçmək üçün və ya stajdan keçdikdən sonra yol polisində, hərbi qeydiyyat komissiyasında tələb oluna bilər. Hər hansı bir formada tərtib olunur, amma əməl edilməli olan qaydalar var.
Təlimat
Addım 1
Standart A4 kağız və ya firma blankında bir vərəq götürün və “Xüsusiyyətlər” başlığına basın.
Addım 2
İşçinin şəxsi məlumatlarını göstərin: şəxsin soyadı, adı və atasının adı, doğum tarixi. İçərisində nə vaxt və hansı təhsil müəssisəsini bitirdiyini yaz.
Addım 3
Növbəti addım şirkətinizdə işləməsi barədə məlumat verməkdir. Şirkətinizin tam adını, vəzifəsini və xidmət müddətini daxil edin. Əmək fəaliyyətini qısaca təsvir edin, əsas əmək uğurlarını və nailiyyətlərini qeyd edin. Hansı ixtisasartırma kurslarını bitirdiyini, hansı təlimlərdə və konfranslarda iştirak etdiyini yazın. Şəxsi və iş keyfiyyətlərini qiymətləndirin, onu peşəkar tərəfdən xarakterizə edin, istehsalda lazım olan keyfiyyətləri qeyd edin: səmərəlilik, çalışqanlıq, nizam-intizam, sənədlərlə işləmək və iş yazışmaları aparmaq bacarığı.
Addım 4
Bir işçi üçün başqa bir şirkətə təqdim edilməsi üçün tələb olunan bir xüsusiyyət hazırlayırsınızsa, sənədin sonunda xarakteristikanın hansı məqsədlə və hansı təşkilata təqdim olunduğunu yazın.
Addım 5
Bu sənədi imzalayacaq məmuru göstərin. Ümumiyyətlə bir və ya daha çox səlahiyyətli vəzifəli şəxs tərəfindən imzalanır: direktor və ya onun müavini, kadrlar şöbəsinin müdiri. İmzaların təşkilatın möhürü ilə təsdiqlənməsi lazımdır.
Addım 6
İmzalardan sonra iş yerindən xüsusiyyətlərin tərtib edildiyi tarixini göstərin.
