Bir şəxsin müəyyən bir işdə işləməsi, bir şəxsin vəzifələrini yerinə yetirmək üçün istifadə etdiyi işəgötürənlə əvvəlcədən razılaşdırılmış vaxt sərf etməsi deməkdir. Bu dəfə onun iş günüdür. Ən çox yayılmış növü tam gündür, buna görə nə olduğunu anlamağa dəyər.
Sualın mahiyyəti
Tam iş günü fərdi əmək müqaviləsi və ya işəgötürənlə bağlanan kollektiv müqavilə ilə tənzimlənən bütün müddət ərzində iş deməkdir. Bu, əmək qabiliyyətli əhali üçün ən populyar məşğulluq formasıdır, çünki statistik olaraq tam işləyən insanlar başqa formalarla (yarımgünlük, çevik iş saatları, natamam iş və s.) İşlədiklərindən daha çox qazanırlar..).
Qanunun məktubu
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə görə, iş həftəsinin müddəti 40 saatdır. Ənənəvi olaraq, hər biri 8 saatlıq 5 günə bölünür, lakin bu hər yerdə tətbiq olunmur. Hər gün nahar vaxtı ən azı 1 saat müəyyən edilir (bəlkə də daha çox, lakin bu, müəssisənin coğrafi ərazisindən və hansı iş şəraitindən asılıdır). Tam iş günü 10 və ya 12 saat ola bilər, belə günlərin sayı azalacaq. Əks təqdirdə, işəgötürən, eyni məcəlləyə görə, iş vaxtından artıq iş üçün əlavə yaratmaq məcburiyyətindədir.
İşçi iş vaxtından əlavə əlavə almırsa, bu barədə işəgötürənə şikayət edə bilər. İşçi rəhbərliyi tərəfindən dinlənilmirsə, bütün əmək qanunvericiliyinin pozulması hallarını izləmək məcburiyyətində olan əmək müfəttişliyinə müraciət etməlidir. Yoxlama aparılacaq, bundan sonra əmək müfəttişi təşkilat rəhbərliyinə bütün pozuntuların razılaşdırılmış müddətdə aradan qaldırılması üçün əmr verəcəkdir. Qanun pozuntuları davam edərsə, müfəttişlik rəhbərliyə böyük cəzalar tətbiq etmək hüququna malikdir.
Tam gün iş
Bu, yalnız Rusiyada deyil, həm də dünyada əhalinin ən yaygın məşğulluq növü olmasına baxmayaraq, iş axtaran bir şəxs, əldə etdiyi qurumda qəbul edilmiş intizama və iş prosedurlarına riayət etməsi lazım olduğunu anlamalıdır. iş. Bir nəfər gündə 8 saat (və ya daha çox) nahar üçün 1 saat işləməyə hazır deyilsə, başqa bir müəssisədə iş axtarmalı və ya iş gününün digər şərtləri barədə işəgötürənlə razılaşdırmağa çalışmalıdır.
Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi həftədə 40 iş saatı normasına uyğunluq məsələsində olduqca sərtdir, lakin bu saatların bir həftə ərzində necə bölüşdürülməsi şirkətin kadr siyasətinə aiddir. Buna görə də iş axtaran bir şəxs, ona əlverişli iş qrafiki təqdim edə bilən bir təşkilatda işə düzəlmək üçün real bir şansa sahibdir.
