Kadrların idarə olunması çox çətin bir işdir - özünəməxsus şəkildə davamlı incə iş tələb edən bir sənət adlandırmaq olar. Bu sənəti tam dərk etmək üçün təcrübə və kadr idarəçiliyinə dair xüsusi ədəbiyyata ehtiyacınız var. Yaxşı bu mövzuda ən yaxşı və məlumat verən kitablar hansılardır?
Uğurlu bir menecerdən kitablar
Kadr idarəçiliyinə dair ən yaxşı bələdçi tanınmış bir mütəxəssis - dünyanın ən böyük Yum! Brands restoran şəbəkəsinin rəhbəri David Novak tərəfindən yazılmış "İnsanlar sizinlə aparın" kitabı hesab olunur. Rəhbərlik proqramı şirkətə işçilərini maksimum dərəcədə həvəsləndirməyə və onları iş prosesinə cəlb etməyə imkan verərək "ofis planktonunu" real iş ortaqlarına çevirdi. Novakın kitabı HR üçün hazırlanmağa kömək edəcək xüsusi təlimatlar, alətlər, məşqlər və suallar verir.
Uğurlu menecerlər tərəfindən yazılmış kitablar, qiyabi liderlər və iş sahibləri üçün müəllif liderlik proqramlarını öyrənmək üçün misilsiz bir fürsət təqdim edir.
David Novakın daha bir məşhur kitabı İdarəedici Menecerlər adlanır. İdarəetmə fəaliyyətinin müxtəlif aspektlərini, özünü təşkil edən məqamları, müxtəlif problemlərin həllinə inteqrasiya olunmuş yanaşmaları, işçi heyəti və vaxtı idarə etmək üçün tövsiyələri və daha çoxunu ətraflı təsvir edir. Kitab oxucuya müasir biznesin tələlərini daha aydın görməyə, idarəetmədə səhvlərdən necə çəkinməyi və böhran vəziyyətlərindən qorxmamağı öyrənməyə kömək edəcək real hadisələrə əsaslanır.
Peşəkar psixoloqların kitabları
İK idarəçiliyi ilə bağlı ən yaxşı kitablardan biri də Drive. Bizi həqiqətən nə motive edir? Daniel Pink tərəfindən. Şirkət işçilərinin rəhbərliyində çoxdan köhnəlmiş davranış motivasiya sisteminin faydasızlığından bəhs edir. Kitabın müəllifi müxtəlif daxili texnikalardan bəhs edir, güclü daxili motivasiyalı kadrlara diqqət yetirməyi tövsiyə edir. Bundan əlavə, Daniel Pink, bestsellerində bir menecerin yeni bir işçi motivasiya sistemi yarada biləcəyi bir çox metod və vasitə təqdim edir.
Daniel Pinkin bu kitabı insan davranışı ilə bağlı yüzlərlə psixoloji tədqiqatın dəstəklədiyi humanist psixologiya üzrə ən yaxşı dərslikdir.
Scheer August Wilhelm-in kitabı “Sərt İdarəetmə. İnsanları nəticə üçün çalışdırın. Müəllif, möhkəm bir əl ilə kadr idarəçiliyinə dair tövsiyələr verir və işçiləri həvəsləndirməyə deyil, sabit və gəlirli bir iş qurmağa kömək edən aydın qaydalar qurmağa vurgulayır. Kitabda iş vaxtında oturmaq əvəzinə marketoloqların və satıcıların dəyərini artırmaqla yanaşı, müəyyən bir iş üçün pul ödəməyə dair tövsiyələr verilib.
