Analıq məzuniyyəti 140 gün ödənilir. Mürəkkəb əmək üçün 16 gün əlavə olunur. Çox hamiləlik üçün analıq məzuniyyəti 194 gündür. Bütün günlər 24 aylıq orta qazancın 100% -i əsasında ödənilir. 6 aydan az təcrübəsi olan qadınlar üçün analıq günlərinin ödənişi minimum əmək haqqına görə hesablanır. Xəstəlik məzuniyyəti və tətil günləri öz hesabınıza hesablama məbləğinə daxil deyil. Bir neçə işəgötürən tərəfindən işləyən bir qadın bütün müəssisələrdə hamiləlik məzuniyyəti ala bilər. Maksimum məbləğ bir günlük ödəniş üçün 1136.99-dan çox ola bilməz.
Təlimat
Addım 1
Aldığınız məbləği hesablamaq üçün: iki ildə qazandığınız məbləği 730-a bölün və 140-a (və ya doğuşun nəticəsi və doğulan və doğulan uşaqların sayından asılı olaraq 156, 194) vurun. Məsələn, 20.000 rubl maaşla belə görünür:
20,000 * 24 = 480,000 (2 ildə bütün qazanclar).
480,000: 730 = 657,53 (gündəlik məbləğ).
657.53 * 140 = 92054.2 (analıq məzuniyyətinizin məbləği).
Addım 2
Çətin və mürəkkəb doğuş halında 16 əlavə gün ayrıca ödənilir (sertifikat əsasında).
Addım 3
İki və ya daha çox uşaq doğulduqda: 657.53 * 194 = 127,560.82 (bu məbləği alacaqsınız).
Addım 4
Xəstəlik məzuniyyəti və məzuniyyət üçün öz hesabınıza alınan məbləğ ümumi məbləğdə nəzərə alınmır. 24 ay ərzində qazancdan əmək qabiliyyətini itirmə şəhadətnaməsinin vaxtını bütün məbləğdən çıxarın və hər halda 730-a (2 ildə günlərin sayı) bölün.
Addım 5
Fərdi sahibkar qadınlar və 6 aydan az iş təcrübəsi olan qadınlar üçün hesablama minimum əmək haqqı (analıq məzuniyyəti günü) əsasında aparılır. Minimum ölçüsü 24-ə vurun, 730-a bölün və təyin olunmuş analıq məzuniyyəti günlərinə (140, 156 və ya 194-ə) vurun.
Addım 6
Bütün işləyən qadınlar üçün minimum əmək haqqından az olan analıq məzuniyyəti tutulmur.
