Bir iş axtarırsınızsa, ehtimal ki, bir tərcümeyi-halınız var. Ancaq bəzi işəgötürənlər, şəxsi bir görüşmədən əvvəl namizəddən müsahibədən əvvəl anket doldurmasını xahiş edirlər. Əlbətdə ki, bunu bacarıqla edə bilməlisən.
Təlimat
Addım 1
Əvvəlcə anketdəki bütün sualları oxuyun. Bənzərləri varsa (bu daha etibarlı məlumat əldə etmək üçün edilir) əvvəl cavab verin. Əlbəttə, doğru və eyni məlumat verməlisiniz.
Addım 2
Ümumiyyətlə ilk suallar pasport məlumatları ilə bağlıdır. Onlara yaddaşdan cavab verməyin, hər şeyi sənəddən kopyalayın.
Addım 3
Tək bir sualı buraxmayın, hər şeyə cavab verin. Hər hansı bir sual sizə çətin görünsə, sorğu anketini doldurarkən cavab verin. Heç vaxt yalan yazmayın. Cavablarınızın demək olar ki hamısı asanlıqla təsdiqlənə bilər. Əgər sizdə olmayan peşəkar bacarıqları göstərən bir sütun varsa, vicdanla cavab verin, sadəcə öyrənməyiniz asan olduğunu əlavə edin. Çox vaxt çəksə də gözəl, oxunaqlı yazı ilə yazın.
Addım 4
Cavab verməzdən əvvəl sualı diqqətlə oxuyun. Əvvəlki iş yerləri haqqında sütunları doldurarkən, ilk qəbul və ya son üç yerin qəbul və işdən azad olma tarixinə ehtiyacınız olub olmadığına baxın. Haqqınızda müsbət rəy verə biləcək bütün işəgötürənlərin telefon nömrələrini göstərin. Anketdə belə bir sual olmasa da onları yazın. İşdəki müvəffəqiyyətləriniz və vəzifələriniz barədə suallara mümkün qədər ətraflı cavab verməyinizə əmin olun.
Addım 5
Anketdə güclü və zəif tərəfləriniz barədə suallar varsa, cavab vermədən əvvəl diqqətlə düşünün. Diqqətsizliyiniz, intizamsızlığınız, tənbəlliyiniz və s. Haqqında birbaşa danışırsınızsa, çətin ki, bir reportaja da girəsiniz. Çatışmazlıqlar, iş axınına müdaxilə edə bilməyənləri göstərin. Məsələn, alış-verişçilik. Beləliklə, tələb olunan sütunu dolduracaqsınız, ancaq bu mənfi işəgötürənin sizə münasibətini heç bir şəkildə təsir etməyəcəkdir. Müsbət keyfiyyətlər, əksinə, işlə əlaqəli olanları göstərməlisiniz. Sənətkarlığınızı, dəqiqliyinizi və ya rus dilini yaxşı bildiyinizi qeyd edin.
Addım 6
Təxmini qazanc haqqında bir qrafik varsa (bir çox işəgötürən yalnız ödəniş məsələlərini yalnız müsahibələrdə müzakirə edir), tələblərinizi az və ya çox qiymətləndirməyin. Hər ikisi işə qəbul olunmayacağınıza gətirib çıxara bilər. Bu cür vakansiyalar üçün hansı səviyyədə maaş təklif etdiyimi dəqiq xatırlayın. Bu nömrəni müvafiq qutuya qoyun.
Addım 7
Formanı düzgün doldurun. Müəyyən bir sözün necə yazılacağını bilmirsinizsə, onu dəyişdirin. Nöqtə işarələrini unutma, çünki cümlənin bütün mənasını kökündən dəyişə bilərlər.
Addım 8
Hobbinizlə bağlı bir suala ətraflı cavab yazmayın, iki və ya üç nöqtəni göstərmək kifayətdir. Şəxsi keyfiyyətlər məsələsində kliklərdən çəkinin, həqiqətən fəxr edə biləcəyiniz şeyləri göstərmək daha yaxşıdır. Məsələn, stresə davamlılıq, yüksək performans və məsuliyyət yaygındır. Əlbətdə ki, işəgötürən bu cür sözləri gözləriylə keçir, əslində bunları düşünmür. Bir dəfədə bir neçə layihə üzərində işləyə biləcəyinizi, qərar verməyi bildiyinizi, etdiyiniz hər şeydən cavabdeh olduğunuzu yazsanız, gözləriniz istər-istəməz bu ifadələrin üstündə duracaq və qabiliyyətlərinizi daha yüksək qiymətləndirməyə ümid edə bilərsiniz.
