Bir Mühasiblə Necə Görüşmək Olar

Mündəricat:

Bir Mühasiblə Necə Görüşmək Olar
Bir Mühasiblə Necə Görüşmək Olar

Video: Bir Mühasiblə Necə Görüşmək Olar

Video: Bir Mühasiblə Necə Görüşmək Olar
Video: Asif Məhərrəmov - Gəl Gör 2024, Bilər
Anonim

Mühasib vəzifəsi istənilən qurumda nüfuzlu və yüksək maaşlıdır. İşin təkcə firavanlığı və rifahı bu insandan deyil, həm də bir işəgötürən kimi bütün nüfuzunuzun çökməsindən asılıdır. Bu vəzifəyə namizəd seçimi çox ciddiyə alınmalıdır. Bu vəzifəyə kimsə işə qəbul etməzdən əvvəl ondan müsahibə alın. Bu, insanı daha yaxşı tanımağınıza və gələcək işçi seçimində son qərarı verməyinizə imkan verəcəkdir.

Bir mühasiblə necə görüşmək olar
Bir mühasiblə necə görüşmək olar

Zəruri

Müsahibə aparmaq üçün sizə lazım olacaq: anket, iş tələbləri və mühasib təlimatları

Təlimat

Addım 1

Bir fəaliyyət planı qurun. Mühasib axtardığınız konkret məqsəd üçün qərar verin. Bu vəzifəyə gələcək namizədin vəzifə məsuliyyətlərini formalaşdırın. Söhbət əsnasında verəcəyiniz sualları aydın şəkildə müəyyənləşdirin. Müsahibənin başlanacağı tarixi və dəqiq vaxtı təyin edin. Hər bir insan üçün bərabər vaxt təyin etməyə çalışın. Vəzifəyə namizədləri çağırın və görüşün yeri və vaxtı barədə məlumat verin. Lazım gələrsə, istədiyiniz yerə necə çatacağınızı ətraflı izah edin. Müsahibə otağı hazırlayın. Hər bir namizəd üçün hazırlayın: anket, iş tələbləri və vəzifə təlimatları.

Addım 2

Müsahibə ən yaxşı şəkildə qeyri-rəsmi şəraitdə aparılır. Namizədə bir anket verin və onlardan doldurmalarını xahiş edin. Sonra söhbətə keçin. Sadə suallarla başlayın: onlardan uşaqlıq, məktəb və gənclik haqqında danışmalarını istəyin. Sonra iş stajı və iş təcrübəsi barədə soruşun. Bu mərhələdə mühasibat namizədinin sizin üçün uyğun olmadığını başa düşsəniz, reportajları bitirməyə dəyər. Bu şəxslə maraqlanırsınızsa, iş vəzifələri və təlimatları barədə ətraflı danışmağa başlayın. Söhbət sona çatdıqda, namizəd üçün qərar vermək üçün nə qədər vaxt aparacağını söyləyin.

Addım 3

Mühasib vəzifəsinə bütün namizədlərlə danışdıqdan sonra anketlərin işlənməsinə keçin. Müsahibələrin bütün əsas məqamlarını yenidən düşünün. Vəzifə üçün bütün namizədləri ümumi meyarlara görə müqayisə edin: ümumi hazırlıq səviyyəsi, iş təcrübəsi, peşə bacarıqları və bilikləri, şəxsi keyfiyyətləri, şəxsin ümumi təəssüratı. Bütün namizədləri beş ballıq sistemlə qiymətləndirin. İndi müsahibə və anket nəticələrinə etibar edərək mühasibat vəzifəsinə ən uyğun namizədi seçə və bu barədə ona məlumat verə bilərsiniz.

Tövsiyə: