Bəzi şirkətlər və təşkilatlar işçilərin bir şəhərdən digərinə köçürülməsini tələb edirlər. Bunun üçün işçinin qəbzlə tanış olduğu bir əmr tərtib olunur. Daha sonra mütəxəssis qaldığı yerdəki pasport və viza orqanında, daha sonra getdiyi yerdə miqrasiya xidmətində qeydiyyatdan çıxarılır.
Zəruri
- - işçilərin sənədləri;
- - kadr sənədləri;
- - mühasibat sənədləri;
- - şirkət sənədləri;
- - təşkilatın möhürü;
- - köçürmə sifariş forması;
- - əlavə razılaşma forması.
Təlimat
Addım 1
Bir işçinin iş şəraitində ciddi dəyişikliklər yalnız bir mütəxəssisin razılığı ilə edilməlidir. Prosedurdan əvvəl işçiyə yazılı bildiriş verilir. Bildiriş işçiyə təhvil verilir, o da öz növbəsində sənədin alınmasına qarşı sənədlə tanış olur. Bir nüsxə mütəxəssisdə qalır, ikincisi (imzalanmış) kadr məmurlarına verilir.
Addım 2
Bir işçini başqa bir işə keçirərkən ondan bir müraciət qəbul etmək məsləhətdir. Vəzifə adı, işçinin köçürüldüyü şəhərdir. Müraciət mütəxəssisin tərcüməyə verdiyi razılığın təsdiqidir.
Addım 3
Ərizə əsasında müqaviləyə əlavə bir razılaşma tərtib edilir. Sənəddə işçinin yeni vəzifədə yerinə yetirəcəyi vəzifələr göstərilir. Maaşı, iş qrafiki və dəyişən digər iş şərtlərini yazın. Razılaşmanı şirkətin direktorunun, işçinin imzaları və təşkilatın möhürü ilə təsdiq edin.
Addım 4
Transfer əmri verin. Bunun üçün T-5 formasını istifadə edin. İnzibati sənədin verilmə səbəbini göstərin. İşçinin təşəbbüsü halında onu yazmaq lazım deyil. İşçinin ifadəsini əsas kimi daxil etmək kifayətdir. Köçürmə təşəbbüsü işəgötürəndən gəlirsə, səbəb texnoloji, təşkilati iş şəraitində dəyişiklik olacaqdır. Mütəxəssisin qəbzə qarşı əmri ilə tanış olun. İşçinin iş dəftərinə köçürmənin qeydini aparın.
Addım 5
Köçürmə əmrinin surətini çıxarın, müdirin və ya digər səlahiyyətli şəxsin imzası, təşkilatın möhürü ilə təsdiq edin ki, rəhbərin və baş mühasibin imzaları oxunaqlı olsun. İşçinin köçürüldüyü şəhərin miqrasiya xidmətinə təqdim edilməsi üçün əmrdən bir nüsxə və ya çıxarış lazımdır.
Addım 6
Sifarişin bir nüsxəsi, pasportu olan mütəxəssis, hazırda yerləşdiyi şəhərin pasport və viza xidməti ilə əlaqə saxlamalıdır. Bu orqanda qeydiyyatdan çıxarmaq üçün bir müraciət tərtib edilir, bunun əsasında səlahiyyətli bir şəxs tərəfindən imzalanmış, xidmət möhürü ilə təsdiqlənmiş bir sertifikat verilir.
Addım 7
İşdən çıxma sertifikatı ilə işçi köçürüldüyü şəhərin miqrasiya xidməti ilə əlaqə saxlamalıdır. Mütəxəssis, mənzildə müvəqqəti qeydiyyata alındığı və bu arada ümumiyyətlə işəgötürən tərəfindən kirayəyə götürüldüyü bir şərh yazır. İkincisinin xərcləri, gediş yerinə gediş haqqı daxildir.
