Maaşların gec ödənilməsi bu günlərdə bir çox işçinin əziyyət çəkdiyi və işəgötürənlərin aktiv istifadə etdiyi çox yayılmış bir problemdir. Bir neçə aydır maaş verilməyən bir adamın yerində özünüzü tapırsınızsa, sakit oturmayın - hüquqlarınızı bütün yollarla qoruyun. Nə qədər çox hərəkət etsəniz, nüfuzunuzu itirməməyiniz və ya işçilərinizi itirməməyiniz üçün işəgötürənin sizə sadəcə əmək haqqı ödəməsi ehtimalı bir o qədər yüksəkdir.
Təlimat
Addım 1
"Əmək haqqının qorunması haqqında" Qanun, əmək haqqının ödənilməsi üçün müəyyən şərtləri müəyyənləşdirir, yəni işəgötürən əmək haqqını işlədiyi ayın onuncu gününə qədər ödəməlidir. Buna görə də, bu müddətdən sonra maaş sizə verilməyibsə, tədbir alın.
Başlamaq üçün işəgötürənlə birbaşa əmək haqqınızın tam ödənilməsinə və gecikmiş son tarixlərə görə təzminat tələb etdiyinizə dair yazılı bir müraciətlə əlaqə saxlayın. Əlbətdə ki, belə bir hərəkət həmişə işləmir, bu səbəbdən çox güman ki, davam etməli olacaqsınız.
Addım 2
Əmək Uyğunluğu Bürosunun Sosial Rifah şöbəsinə rəsmi şikayət edin. Bu təşkilatın işçiləri sizə tam olaraq hansı sənədlərə ehtiyacınız olduğunu və vəziyyətinizdə konkret nəyə etibar edə biləcəyinizi söyləyəcəklər.
Addım 3
Sosial təminatla əlaqə qurduqdan sonra vəziyyət eyni qalırsa, işəgötürən tərəfindən hüquqları və qanuni mənafeləri pozulmuş işçinin qanuni hüququndan istifadə edin və məhkəməyə müraciət edin. Bunu etmək üçün özünüzlə bir açıqlama, iş dəftərinizin surətini və əmək haqqınızın verilmədiyini təsdiqləyən bir sertifikatı götürərək Dünya Məhkəməsinə gəlin. Əmək haqqı ödəmələrində gecikmə ən qısa zamanda həll edilməsi lazım olan ciddi bir problemdir, çünki bu sizin maraqlarınız üçündür. Beş gün ərzində Sülh Ədaləti, maaşınızı sizin xeyrinizə saxlayan işəgötürəndən pul miqdarının alınması barədə qərar qəbul edəcək. Bundan sonra iş icra məmuru xidmətinə təhvil verilir. Məhkəmə icraçıları 10-14 gün ərzində sizin üçün nəzərdə tutulmuş vəsaiti borclunun bank hesabından çıxarıb şəxsi hesabınıza və ya kartınıza köçürəcəklər.
Addım 4
Bundan əlavə, prokurorluq əmək haqqının verilməsində gecikmə halları ilə də məşğul olur. Mövqeyinizi təsdiqləyən rəsmi sənədlə oraya gedin və işəgötürənin məhkəməyə çağırılmasını təmin edin.
