Əmək haqqındakı gecikmə dövrümüzdə adi bir fenomendir. Rəsmi qeydiyyatdan keçmisinizsə və "ağ" sözdə maaş alsanız, çalışdığınız şirkətin rəhbərinə ünvanlanmış bir ödəniş tələbi ilə bu problemi həll etməyə çalışın.
Vacibdir
- - əmək borcunun məbləği və gecikməyə görə kompensasiya;
- - ödəmə tələbi;
- - Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi.
Təlimat
Addım 1
Şirkət rəhbərinin adına əmək haqqının ödənilməsi üçün bir iddia yazın. Əllə və ya kompüterdə yazmaq olar. İçində gecikmə vaxtını və borcun ümumi məbləğini göstərin. Nəticədə, müəssisə rəhbərliyindən yaranan əmək borcunun ödənilməsini və gecikməsinə görə təzminat ödənilməsini tələb edin. İmza atmağı və tarixləşməyi unutmayın.
Addım 2
Sənədi katibə verin və gələn sənədlərdə qeyd etdiyinə əmin olun. Tələbinizin "itirilə" biləcəyindən və ya qəbul olunmayacağından qorxursanız, zəhmət olmasa bildiriş göndərərək qeydli poçtla göndərin. Müəyyən bir müddətdən sonra işəgötürən sizə gecikmə səbəbləri və maaşınızın sonrakı taleyi barədə yazılı bir cavab verməlidir.
Addım 3
İşəgötürəniniz maaşınızı 15 gündən çox saxlayırsa, məbləğ tam ödənilənə qədər işini dayandırmaq üçün menecerin adına yazın. Ərizədə, bu addımı atdığınıza görə Əmək Məcəlləsinin maddəsini göstərin (Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 142-ci maddəsi) və işdə olmadığınız tarixinizi göstərin.
Addım 4
Tətbiqi yuxarıda göstərilən alqoritmə uyğun olaraq qeydiyyatdan keçirin, katiblə düzəldin və ya bildirişlə qeydli poçtla göndərin. İlk müraciət-iddia sənədində işin ləğvi ilə bağlı bir şərt irəli sürə və ya növbəti müraciətdə yaza bilərsiniz.
Addım 5
Ödəniş etməyə hazır olduğu barədə işəgötürəndən yazılı bir bildiriş alaraq, cavabı aldıqdan sonra növbəti iş günündən gec olmayaraq işə başlayın. Əks təqdirdə, əmək intizamını pozduğunuz üçün işdən çıxara bilərsiniz.
Addım 6
Sənətə görə. Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 236-cı maddəsi ilə işəgötürəndən yalnız əmək haqqının ödənilməsini deyil, eyni zamanda Rusiya Federasiyası Mərkəzi Bankının yenidən maliyyələşdirmə faiz dərəcəsində gecikmə günü üçün pul təzminatını tələb etmək hüququnuz var.
Addım 7
İşəgötürən, yuxarıda göstərilən bütün tədbirləri gördükdən sonra yaranmış borcu ödəməyibsə, əmək müfəttişliyinə və ya prokurorluğa müraciət edərək, rəhbərin əmək haqqı ilə bağlı qanunvericiliyin tələblərinin pozulmasına görə məsuliyyətə cəlb edilməsi və borcun ondan tələb edilməsi tələbi ilə müraciət edin. Sizə.
