Maaşınız verilmirsə, işləmək həvəsi tədricən yox olur. Maaş son iki ay əvvəl və ya daha çox göründüyü təqdirdə tənzimləyici orqanlarla əlaqə qurma hüququnuz var.
Təlimat
Addım 1
Uzun müddətdir maaş almırsınızsa və öz maliyyə resurslarınız çoxdan tükənirsə, müdirinizlə danışmağa və bu problemi həll etməyə çalışın. Nəticə olmadıqda, Dövlət Əmək Müfəttişliyinin regional bürosuna şikayət edin, işəgötürənlərin əmək qanunvericiliyinə uyğunluğunu izləyən bu bələdiyyə orqanıdır.
Addım 2
Dövlət Müfəttişliyi, Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 353-357-ci maddələrinə uyğun olaraq işəgötürənin bütün qanun pozuntularını aradan qaldırmalı və sizə əmək haqqı ödəməli olduğu müəssisədə bir yoxlama təyin edəcəkdir. Nəzarət orqanı işəgötürəninizi inzibati və bəzi hallarda cinayət məsuliyyətinə cəlb etmək hüququna malikdir.
Addım 3
Prokurorluğa işəgötürən tərəfindən əmək qanunlarına riayət edilməməsi faktını mütləq yoxlayacaq bir ifadə yazmaq hüququnuz da var. Sahibkarın birbaşa fəaliyyətini həyata keçirdiyi ərazinin prokurorluğuna müraciət etmək məsləhətdir. Prokurorun işəgötürəndən sizin xeyrinizə əmək haqqı alınmasını tələb edərək sizin adınıza məhkəməyə müraciət etmək hüququ vardır.
Addım 4
Əmək mübahisələrinin həlli komitəsinə müraciət edərək maaşınızı işəgötürəninizdən ala bilərsiniz. Bənzər bir qurum ümumiyyətlə böyük müəssisələrdə mövcuddur. Orada deyilsə, rayon və ya şəhər məhkəməsinə birbaşa yolunuz var. Maaşınızı ödəmək tələbi ilə məhkəməyə müraciət etməyiniz halında, dövlət rüsumunu ödəməmək hüququnuz var.
Addım 5
Əgər işəgötürən sizə iki ay müddətində əmək haqqı ödəməyibsə və ya üç ay ərzində qismən veribsə və ya iki ay ərzində sizə verilən əmək haqqının miqdarı minimum əmək haqqından azdırsa, Müstəntiqə müraciət etmək hüququnuz var Rusiya Federasiyası Komitəsi müvafiq bir açıqlama ilə. Rusiya Federasiyası Cinayət Prosessual Məcəlləsinin 141, 144, 145 və 151-ci maddələrinə əsasən, işəgötürəninizə qarşı cinayət işi başlanacaq və qazanmaq üçün hər şansınız var.
