İşgüzar ünsiyyət bizneslə məşğul olmağın ayrılmaz hissəsidir. İşgüzar ünsiyyət qaydaları və normalarını bilmək, iş ortaqları arasında tez bir zamanda qarşılıqlı anlaşma əldə etməyə imkan verir və eyni zamanda yüksək effektiv əməkdaşlığa kömək edir.
Təlimat
Addım 1
Tərəfdaşlar / işçilərlə ünsiyyətinizin səbəbinin ümumi bir səbəb olduğunu unutmayın. İşgüzar ünsiyyət, işdə qarşılıqlı anlaşma və şəxsi zövq, əyləncə və s. Kimi hiss və duyğulardan maksimum mücərrəd olmağın ən yüksək hədəfinə çevrilməyi nəzərdə tutur. Başqa sözlə, həmsöhbətin şəxsi keyfiyyətləri, vərdişləri, görünüşü və digər xüsusiyyətləri işlə əlaqəli, bir iş işçisi olaraq sizi narahat etməməlidir. Buna görə, işgüzar ünsiyyət demək olar ki, həmişə minimum şəxsi və emosional təzahürlər daşıyır.
Addım 2
Söhbətin əxlaqi tərəfini unutma və nüfuzuna bax. İşgüzar ünsiyyət mütləq qarşılıqlı hörmət, ədəb, dürüstlük, vicdan və ləyaqət əsasında qurulur. İnsaf və yaxşı davranış, işgüzar dialoqa girən insanın vacib keyfiyyətləridir. Mənfi hisslərinizi gizlətməyi və təmkinli olmağı bacarmalısınız, çünki hər hansı bir sərt, səfeh bəyanat sizə zərər verən bir şöhrətə başa gələ bilər. Günümüzdə nüfuz potensial tərəfdaşlar üçün bir şəxsin və ya şirkətin üzüdür.
Addım 3
Danışıqlar və iş söhbətləri aparmağı öyrənin. İş Davranışı Təlimatları danışıqlar və söhbətlər kimi işgüzar görüşlər apararkən tələb olunan bir sıra etik standartları əhatə edir. Bu cür normaların siyahısı bacarıq, nəzakət, xeyirxahlıq və dialoq aparmaq bacarığını əhatə edir. Düşüncələrinizi açıq şəkildə ifadə etməli, müzakirə olunan məsələni yaxşı bilməli, incəliklərini və nüanslarını bilməlisiniz, nəzakətli olmalı və həmsöhbətlər tərəfindən verilən suallara cavab verməlisiniz.
Addım 4
İş söhbətləri zamanı ara sıra rahatlamağı öyrənin. İşgüzar ünsiyyət yalnız danışıqlar, görüşlər və işgüzar görüşlər deyil. Çox vaxt tərəfdaşlar / iş yoldaşları, daha yaxın münasibətlər və daha yaxşı anlaşma yaratmaq üçün qeyri-rəsmi şəraitdə səhər yeməyi, nahar və şam yeməyini birlikdə təşkil edirlər. Bu kateqoriyaya korporativ görüşlər, birgə qeyd etmələr, birgə idman və s.
Addım 5
Vizit kartlarından istifadə edin. Bu gün həmsöhbətə bir vizit kartının olması və təqdim edilməsi işgüzar ünsiyyətin vacib elementlərindən biridir. İş dünyasında ad, soyad, telefon nömrəsi və e-poçt kimi məlumatların verilməsi nəzakət və tərbiyə əlaməti sayılır və həmsöhbətinizdən gizlədəcək bir şeyiniz olmadığını vurğulayır.
