Yeni işə qəbul edilmiş işçilər üçün fərdi sahibkarlar da daxil olmaqla işəgötürənlərdən iş kitablarının aparılması qaydalarına uyğun olaraq iş dəftəri tərtib etmələri tələb olunur. İşçinin əvvəllər bir iş dəftəri varsa, amma nədənsə onu təqdim etməyibsə, mütəxəssisin istəyi ilə yeni bir iş kitabının çıxarılmasına icazə verilir, lakin əvvəlki iş yerləri haqqında qeydlər etməyə ehtiyac yoxdur. o.
Zəruri
- - təmiz iş dəftəri;
- - şəxsiyyəti təsdiq edən sənəd;
- - təhsil sənədi;
- - qələm;
- - müəssisənin sənədləri;
- - möhür;
- - qəbul / işdən çıxarma əmri;
- - iş kitablarının uçotu kitabı.
Təlimat
Addım 1
Boş bir iş qeyd dəftəri götürün. Başlıq səhifəsində şəxsiyyət sənədinə uyğun olaraq işçinin soyadını, adını, atasının adını daxil edin. Doğulduğu tarixi və yeri göstərin. Bu işçinin təhsil sənədini (diplom, sertifikat) uyğun olaraq təhsil vəziyyətini (ali, orta, orta peşə, orta ixtisas, ali peşə) yazın. Bir təhsil müəssisəsində təlim zamanı əldə etdiyi peşənin adını, ixtisasını göstərin. İş kitabının doldurulma tarixini daxil edin. İş dəftərlərinin uçotu və aparılması üçün məsul şəxsi imzalayın. İşçidən müvafiq sahəyə imza atmasını xahiş edin.
Addım 2
Qeydin sıra nömrəsini qoyun. Bu vəziyyətdə, birinə uyğundur. Bu işçinin işə götürüldüyü tarixi göstərin. İş barədə məlumatda, təsis sənədlərinə uyğun olaraq müəssisənin tam və qısaldılmış adını və ya şəxsin şəxsiyyət sənədinə uyğun olaraq bir şəxsin soyadını, adını, atasının adını daxil edin, əgər təşkilatın təşkilati və hüquqi forması varsa fərdi sahibkardır. İşə götürmə faktını göstərin. Kadr cədvəlinə uyğun olaraq mütəxəssisin işə götürüldüyü vəzifənin adını, struktur bölməsinin adını daxil edin. İşə müraciət üçün əsas bir sifarişdir. Nömrəsini və buraxılış tarixini daxil edin.
Addım 3
Bir işçinin bu təşkilatdan qovulması halında, iş barədə məlumatda Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə istinad edərək işdən çıxarma faktını yazın (işdən azad olma şərtlərindən asılı olaraq: tərəflərin şəxsi istəyi, razılığı, və sair). Əsaslarda işdən çıxarma əmrinin nömrəsini və verilmə tarixini göstərin. İşdən çıxarıldıqda qeyd müəssisənin möhürü və iş kitablarının aparılmasına və qeyd edilməsinə cavabdeh şəxsin imzası ilə təsdiqlənməlidir. İşçi imzaya qarşı qeydlə tanış olmalıdır.
Addım 4
Yeni bir iş kitabını iş kitabına qeyd edin. Seriyasını, nömrəsini, buraxılış tarixini və buraxılış tarixini daxil edin. İşçinin adını göstərin və imzadan kənarlaşdırıldıqdan sonra ona iş dəftəri verin.
