Daxili qaydalar, Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 190-cı maddəsi, kollektiv əmək müqaviləsi və şirkətin Nizamnaməsinə uyğun olaraq işəgötürənlə işçi arasındakı münasibətləri tənzimləyən normativ aktdır. Sənəd müəssisə rəhbərliyi tərəfindən həmkarlar ittifaqı təşkilatı və ya əmək kollektivinin digər nümayəndə heyəti ilə birlikdə hazırlanır. Qaydalar müəssisənin işçiləri üçün ödəniş və əməyin mühafizəsi, əmək rejimi, nizam-intizam, zəmanət və təzminat normalarını tənzimləyir. Daxili qaydalara dəyişikliklər işəgötürənin təşəbbüsü ilə Art-a uyğun olaraq həyata keçirilə bilər. Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 74-cü maddəsi, lakin əksər hallarda qaydaların dəyişdirilməsi proseduru övladlığa götürmə prosedurundan fərqlənmir. Səbəb texnoloji və təşkilati iş şərtlərindəki dəyişiklik və nəticədə tərəflərin əmək müqaviləsi şərtlərinə əməl edə bilməməsi ola bilər.
Təlimat
Addım 1
Dəyişdirilməsi lazım olan hər bir maddənin dəqiq təsviri ilə ev qaydalarındakı dəyişikliklər üçün bir sifariş yazın. Sənəd müəssisə rəhbəri və əmək kollektivinin səlahiyyətli nümayəndəsi tərəfindən imzalanmalıdır.
Addım 2
Normativ aktın yeni bir nəşrindən əvvəl şirkətin işçilərinə qəbul edilmiş dəyişikliklər barədə yazılı şəkildə bildirin. Sənətin tələblərinə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 72 və 74-cü maddələri, bunu yeni daxili qaydaların qüvvəyə minməsindən iki aydan gec olmayaraq edin.
Addım 3
Dəyişikliklər qüvvəyə minənədək Daxili Qaydaların yeni versiyasını hazırlayın və təsdiq edin.
