Kollektiv müqavilə bir kollektiv üzvlərinin sosial və əmək münasibətlərini tənzimləyən daxili hüquqi sənəddir (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 40-cı maddəsi). Sənəd, ilkin və ya müstəqil həmkarlar ittifaqı təşkilatı şəxsində rəhbərliyin və işçilərin nümayəndələrinin iştirakı ilə hazırlanır və razılaşdırılır. Hər hansı bir dəyişiklik və ya əlavələr danışıqlar və səsvermə yolu ilə eyni tərkibdə edilə bilər.
Vacibdir
- - rəhbərliyin və ilkin və ya müstəqil həmkarlar ittifaqının ümumi yığıncağı;
- - səsvermə iştirakçıları tərəfindən imzalanmış protokollar.
Təlimat
Addım 1
Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 41-ci maddəsinə görə, kollektiv müqavilə müəyyən bir müəssisədə tənzimlənən hər hansı bir məsələnin siyahısını daxil edə bilər. Qanunvericilik müəyyən bir siyahıda rəhbərlik etmir. Bir və ya bir neçə nöqtəni dəyişdirmək və ya dəyişikliklərlə, əlavələrlə və ya eyni məzmunda yeni bir kollektiv müqavilə bağlamaq üçün ilkin və ya müstəqil həmkarlar ittifaqı təşkilatını və müəssisənin inzibati heyətini toplayın.
Addım 2
Yazılı protokollarla gündəmi elan edin. İclasın bütün gedişi, müəyyən qaldırılan məsələlərin mübahisəsi ilə dəyişiklik və ya əlavə təklifləri protokola daxil edilir.
Addım 3
Hər dəyişiklik və ya əlavə maddəsi üçün səs verin. İclasın protokoluna "lehinə", "əleyhinə", "bitərəf" səslərinin sayını daxil edin.
Addım 4
Təklif olunan təklifə səs verənlərin sayı 50% -dən çox olduqda, kollektiv müqaviləyə dəyişiklik və ya əlavələr edin. Səslərin daha az olması irəli sürülən təkliflərin səsvermədən keçmədiyini və daxili kollektiv müqavilənin dəyişdirilə bilməyəcəyini və ya iclas üzvlərinin əksəriyyətinin səs verdiyi bir neçə bənddə dəyişdirilə biləcəyini təsdiqləyir.
Addım 5
Hər hansı bir kollektiv müqavilə bir ildən üç ilədək müddətə tərtib edilə bilər. Bu müddətin sonunda sənəd, hazırlanan sənədə daxil edilməli olan əlavə, düzəliş və yeni təkliflərə baxılaraq mövcud olan bütün maddələr üçün yenidən təsdiqlənməlidir.
Addım 6
Müqavilədəki hər hansı bir dəyişiklik və ya yeni bir sənədin təsdiqlənməsi üçün ümumi yığıncaq keçirin, səs verin və dəyişdirilmiş və ya təsdiqlənmiş məsələlərin siyahısı altında rəhbərlik və həmkarlar ittifaqı liderlərindən imzalar toplayın.
Addım 7
Sənəddəki hər hansı bir dəyişiklik və ya ifadə işləyən işçilərin digər vətəndaşlarla əlaqəli hüquqlarını pozmamalıdır. Kollektiv müqavilənin bütün bəndləri qüvvədə olan Əmək Məcəlləsinin təlimatlarına və Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsində bu baxımdan göstərilən ümumi mülki normalara uyğun olmalıdır. Hər hansı bir xal bu tələblərə cavab vermirsə, qanuna görə ümumi təsdiq və səsvermədən asılı olmayaraq etibarsız sayılır.
